titulo

CBT N°1 DR. DONATO ALARCÓN SEGOVIA, ACOLMAN

SUBMÓDULO IV: PROBLEMATIZA LA PRÁCTICA

“CARPETA DE EVIDENCIAS”

PROFESORA: GUITIÉRREZ GÁLVER REYNA JULIA

ALUMNA: MORENO SÁNCHEZ JUANA

GRUPO:202 TURNO: MATUTINO

N.L: 35

“PROYECTO DE MICRO EMPRESA”

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

Ejercicio Laboral:
Hoy en día existen demasiados factores influyentes en la falta de empleo a nivelindustria. Cada día son menos las personas que trabajan en un buen lugar, en las condiciones necesarias y con un salario justo a su trabajo. La falta de empleo en México es un % demasiado alto.
Sonmuchas las causas del mismo, las más comunes son la falta de industrias y el sobre aprovechamiento de los elementos naturales (agua, suelo, árboles, etc.).
Otras de las causas de la falta del mismoson la falta de emprendedores, de innovadores. Muchas personas no son aceptadas en las industrias por la falta de preparación, falta de estudios. Las razones varean de acuerdo a las posibilidades decada persona. El no prepararse es sinónimo de ignorancia, falta de conocimiento y con mayor razón las industrias se cierran las puertas a casos como este. Otro motivo de no seguir preparándote y llegar aun nivel técnico o superior es por la falta de instituciones educativas en comunidades más rurales, si existieran comunidades con instituciones a nivel superior la gente tendría mayor oportunidad deprepararse y seguir adelante en la carrera que desea. La falta de estudios o la falta de preparación y experiencia hacen mayor el número de desempleados en México.
Las industrias buscan a personaspreparadas, bastas en experiencia y edad joven; para obtener esas características necesitas estudiar a niveles mayores, obtener una preparación adecuada se lo gracias después de varios años y eso es uninconveniente mayor para la población, ya que al concluir tus estudios de manera completa, tienes una edad mayor a los 20 años, las industrias buscan a una persona joven y basta en conocimientos,...