Titulo

Caso 1

Grupo de cotización: 4 (cobra por meses)
Fecha fin de contrato: 12/3/2012
Contrato: Eventual
Cominezo del contrato: 13/6/2011
Salario Base: 900€
Plus convenio: 100€
2 Pagas extra de900€
Devengo anual
No vacaciones
¿Finiquito?

1, Salario del mes de extinción del contrato.
31------ 1000€
12------ X
X=387,10€
Descontar SS e IRPF.

2, Vacaciones.
365----- 30
72------X
X= 5,91€
30-----1000€
5,91-----X
X=197€
Descontar SS e IRPF

3, Pagas Extra.
Paga de Navidad.
365-----900
72------X
X= 177,53€

Paga de Verano.
365-----900
256----- X
X= 631,23€Descontar IRPF
Pagas Extra Devengo Semestral. 1PE
Paga de verano
181------900
72------X
X=358,01€

4, Indemnización por fin de contrato temporal (eventual)

Indemnización 9 dias/año } Eventualo de relevo
31/6/11 a 12/3/12
9 meses

12----9
9-----X
X=6,75€

900+100+(2*900/12)=
=1150€/mes
1150/30=38,33€/día
6,75*38,33=258,7€

Caso 2:

Inicio CT: 30/11/2011
Ct. Eventual
SB:700€/mes
2 PE de 700€ D. Semestral
Ficn CT: 30/5/2012
Ha disfrutado de 5 días de Vacaciones
Fecha preaviso: 25/5/2012

1, Salario del mes de extinción de CT.

31---700
30----X
X=677,41Descontar IRPF y SS.

2, Vacaciones.

365----30
151----X
X=12,41 – 5= 7,41

700/30=23,33€
23*7,41=172,9€

3, Pagas Extra.

Verano
182-----700
151----X
X=580,77€
Descontar IRPF.

4,Indemnización por fin de CT.

9 Días por año trabajado.

365----9
183---X
X=4,51 días.

700+(2*700/12)= 816,67€/mes

816,67/30=27,20€/día
27,2*4,51= 122,77€

5, Indemnización por faltade preaviso

10*27,20= 272€

Caso 3:
Inicio CT: 2/3/2010
Ct. Obra o servicio determinado
SB: 900€ + Ant 110€
2 PE de 900€ + 110€ D. Anual
Ficn CT: 10/2/2012
Ha disfrutado de 15 días deVacaciones
No preaviso:

1, Salario del mes de extinción del CT.

29----1010
10----X
X=348,28€
Descontar SS e IRPF

2, Vacaciones.

365----30
41-----X
X=3,37 Días

15-3,37=11,67 Días...