TITULO

TITULO: “Mecanismo Continuo”


OBJETIVO: Contribuir al mejoramiento de problemáticas de trabajo en equipo por medio de unas actividades y juego de roles para asímejorar el clima laboral y las funciones compartidas.

POBLACION
Área de producción,
15 trabajadores.

AUTORIZACIONES Y PERMISOS.
Gerente General
Jefe de Área.DESCRIPCION ESPECIFICA DE LA ACTIVIDAD

Inicio: Invitación, ruta de evacuación, Bienvenida, agenda, tema a tratar.
Desarrollo: Socialización sobre el tema a tratar“Problemáticas en trabajo de equipo” donde se muestra este problema como “un problema común en las áreas” se identifica los puntos fuertes y puntos a mejorar del grupo por medio deuna lluvia de ideas u opiniones de los propios participantes la cual permitirá la identificación de estas.
Cierre: Pasos a seguir, despedida, agradecimientos.ESTRATEGIA
Juego de roles, problemáticas reales.

ACTIVIDAD
TAREA
1. Los 15 participantes se repartirán en 3 grupos de 5 personas, al grupo se le entrega un documento endonde encontrar problemáticas exageradas y desventajas.
2. En otro documento se entregara un ejemplo el cual deberá ser aplicable para alguno de los grupos y un juego deroles para desarrollar esta misma actividad; en este juego se especifica que tiene que hacer cada persona, que conexiones debe tener y como funcionara con su equipo detrabajo para sacar un objetivo con éxito.
3. Levar a cabo la evaluación la cual permita identificar que los problemas en equipo están siendo eliminados dentro del área.Los participantes deberán cumplir el trabajo asignado según esta establecido en la actividad mencionada y así mismo realizando la evaluación correspondiente.