titulos valores
Páginas: 10 (2252 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2014
EL TRABAJO HUMANO Y SU EVOLUCION
En la época greco-romana se contraponen dos puntos de vista del trabajo artesanal o manual.
En una primera etapa, tanto en Grecia como en Roma, honran y elogian el trabajo artesanal realizado por los hombres. Numerosos autores de aquella época escriben elogiando esta actividad.
A medida que Grecia y Roma expanden su imperio e introducen la esclavitud,empieza a cambiar el pensamiento de los autores y dan lugar al rechazo por parte de las clases pudientes del trabajo manual. Por el contrario el ocio se revaloriza y se toma como elemento significativo de una vida moral, digna…
Así pues se radicalizan dos clases, los libres y esclavos o patriarcas y plebeyos.
El trabajo forzoso. Esclavos y Libertos.
La esclavitud, es permanente en toda laépoca antigua y juega un papel importante pues con ella se inician las primeras concepciones de dominante y dominado. El dominus pertenecerá a las clases pudientes, sometiendo al esclavo a realizar cualquier trabajo sin ser recompensado y obteniendo el dominus todo el beneficio de este.
El dominus era dueño del esclavo y de su desempeño, tratando al esclavo como un mero objeto. Este dominio llegaincluso a que el propio esclavo fuera “arrendado” a otros sujetos, por medio de una contraprestación económica, recaudada por el dominus.
Existían los libertos, los cuales a pesar de no ser esclavos puros, ya que obtenían la “libertad”, realizaban una serie de deberes al patrono en muestra de gratitud por la libertad concebida. De igual forma el patrono podía prestar al liberto y su deudapersonal a otro sujeto a cambio de una contraprestación.
El trabajo de los hombres libres en Roma. Marco jurídico.
En la edad antigua la unidad de trabajo era la familia, donde los hijos trabajaban bajo las ordenes del padre sin compensación alguna, por lo que no existía ningún tipo de relación laboral al no haber ajeneidad, remuneración…
Con el surgimiento de los esclavos libres y el aumentode la población, la familia como núcleo de trabajo queda insuficiente para la demanda de trabajo, sobre todo por parte de libertos, y así buscaron otras alternativas laborales regidas por otro tipo de relación contractual; principalmente por medio de contrato de arrendamiento de servicios.
El trabajador se obligaba a realizar una prestación de servicios por cuenta de un patrono a cambio de unaremuneración. Esta labor no estaba fijada con antelación por lo que este podía realizar multitud de labores.
Aquí podemos señalar que aunque existe similitud con el actual contrato de trabajo, no engloba todos los criterios de este.
También existían otras situaciones contractuales, en las cuales una persona contrataba la realización de una obra o el resultado de un trabajo realizado por untercero, a cambio de una remuneración. Este tipo de contrato de trabajo tenia dos características:
- La obra se realiza con los materiales suministrados por el contratista.
Lo contratado era la operación terminada, no el desarrollo de la misma. Normalmente en este tipo de relaciones contractuales era el empleo frecuente de mercenarios, es decir, de asalariados.
En el caso de arrendamientode servicios se encontraba la figura del mandato; Una persona se comprometía a realizar un encargo a favor de otra.
Otra figura importante en aquella época eran los llamados “collegio officium”, en donde trabajadores, libertos y pequeños empresarios se reunían por perfiles y especialidades profesionales con fines asistenciales. Se dividen en tres grandes grupos:
Colegios de artesanos.Colegios de artistas.
Colegios de comerciantes.
Mas tarde estas asociaciones colectivas se desvían de la finalidad primaria y desarrollan una actividad política, así como un desarrollo reglamentario para su activad laboral.
EL TRABAJO EN LA EDAD MEDIA.
En esta etapa se rompen los esquemas de la edad antigua y aparecen nuevas formas laborales.
El trabajo forzoso. La servidumbre....
En la época greco-romana se contraponen dos puntos de vista del trabajo artesanal o manual.
En una primera etapa, tanto en Grecia como en Roma, honran y elogian el trabajo artesanal realizado por los hombres. Numerosos autores de aquella época escriben elogiando esta actividad.
A medida que Grecia y Roma expanden su imperio e introducen la esclavitud,empieza a cambiar el pensamiento de los autores y dan lugar al rechazo por parte de las clases pudientes del trabajo manual. Por el contrario el ocio se revaloriza y se toma como elemento significativo de una vida moral, digna…
Así pues se radicalizan dos clases, los libres y esclavos o patriarcas y plebeyos.
El trabajo forzoso. Esclavos y Libertos.
La esclavitud, es permanente en toda laépoca antigua y juega un papel importante pues con ella se inician las primeras concepciones de dominante y dominado. El dominus pertenecerá a las clases pudientes, sometiendo al esclavo a realizar cualquier trabajo sin ser recompensado y obteniendo el dominus todo el beneficio de este.
El dominus era dueño del esclavo y de su desempeño, tratando al esclavo como un mero objeto. Este dominio llegaincluso a que el propio esclavo fuera “arrendado” a otros sujetos, por medio de una contraprestación económica, recaudada por el dominus.
Existían los libertos, los cuales a pesar de no ser esclavos puros, ya que obtenían la “libertad”, realizaban una serie de deberes al patrono en muestra de gratitud por la libertad concebida. De igual forma el patrono podía prestar al liberto y su deudapersonal a otro sujeto a cambio de una contraprestación.
El trabajo de los hombres libres en Roma. Marco jurídico.
En la edad antigua la unidad de trabajo era la familia, donde los hijos trabajaban bajo las ordenes del padre sin compensación alguna, por lo que no existía ningún tipo de relación laboral al no haber ajeneidad, remuneración…
Con el surgimiento de los esclavos libres y el aumentode la población, la familia como núcleo de trabajo queda insuficiente para la demanda de trabajo, sobre todo por parte de libertos, y así buscaron otras alternativas laborales regidas por otro tipo de relación contractual; principalmente por medio de contrato de arrendamiento de servicios.
El trabajador se obligaba a realizar una prestación de servicios por cuenta de un patrono a cambio de unaremuneración. Esta labor no estaba fijada con antelación por lo que este podía realizar multitud de labores.
Aquí podemos señalar que aunque existe similitud con el actual contrato de trabajo, no engloba todos los criterios de este.
También existían otras situaciones contractuales, en las cuales una persona contrataba la realización de una obra o el resultado de un trabajo realizado por untercero, a cambio de una remuneración. Este tipo de contrato de trabajo tenia dos características:
- La obra se realiza con los materiales suministrados por el contratista.
Lo contratado era la operación terminada, no el desarrollo de la misma. Normalmente en este tipo de relaciones contractuales era el empleo frecuente de mercenarios, es decir, de asalariados.
En el caso de arrendamientode servicios se encontraba la figura del mandato; Una persona se comprometía a realizar un encargo a favor de otra.
Otra figura importante en aquella época eran los llamados “collegio officium”, en donde trabajadores, libertos y pequeños empresarios se reunían por perfiles y especialidades profesionales con fines asistenciales. Se dividen en tres grandes grupos:
Colegios de artesanos.Colegios de artistas.
Colegios de comerciantes.
Mas tarde estas asociaciones colectivas se desvían de la finalidad primaria y desarrollan una actividad política, así como un desarrollo reglamentario para su activad laboral.
EL TRABAJO EN LA EDAD MEDIA.
En esta etapa se rompen los esquemas de la edad antigua y aparecen nuevas formas laborales.
El trabajo forzoso. La servidumbre....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.