Titulos Y Operaciones D Creditho

|Instrumento |Ensayo: Administración del tiempo |

|Alumno: |Fecha: 20-09-2012 |
|Carrera: Ingenieria E inovacion Empresarial |
|Asignatura: Administración del tiempo|Unidad temática: I |
|Profesor: Diana Messina Fernández |


I. TÍTULO: ADMINISTRACION DEL TIEMPO
La Administración ha tenido diversos procesos y cambios, desde la época de Taylor y Fayol los "padres de la administración".
La administracióna evolucionado a través del tiempo, cada día las empresas están a la vanguardia de su entorno de trabajo, debido a la alta competencia que existe hoy en día, las empresas buscan de mejorar cada día mas , y de buscar aquella herramienta necesaria para poder llegar a los objetivos mediante técnicas que ayuden a mejorar cada día la calidad de trabajo, y la calidad de servicio, recordando que laadministración abarca todo, cuando hablo de todo quiere decir que nosotros los seres humanos siempre estamos administrando a cada momento ya sea en el hogar en el trabajo y en fin en todo nuestro entorno que nos rodea, gracias a la tecnología los procesos contables como sistemas administrativos y los programas de computadoras ha ayudado a facilitar de una manera satisfactoria el computo y la búsquedade información de manera eficaz en muy poco tiempo para así obtener resultados positivos y así de tener la información justa y necesaria en el momento que este se necesite .
Administración del tiempo es una herramienta para identificar nuestros esfuerzos, para usar nuestros momentos disponibles con algún significado. Administrar el tiempo realmente significa administrarnos nosotros mismos, detal manera que podamos optimizar el tiempo que tenemos. Significa conducir nuestros asuntos dentro del tiempo disponible para que podamos lograr resultados más eficaces. Debe tenerse en cuenta que la eficacia es más importante que la eficiencia. La meta debe ser el logro de objetivos,
Eficiencia es la virtud y facultad para lograr un efecto determinado. En Economía es el empleo de medios en talforma que satisfagan un máximo cuantitativo o cualitativo de fines o necesidades humanas.
Es también una adecuada relación entre ingresos y gastos". 
En palabras más aplicadas a nuestras profesiones, consiste en el buen uso de los recursos. En lograr lo mayor posible con aquello que contamos. Si un grupo humano dispone de un determinado número de insumos que son utilizados para producir bienes oservicios, "eficiente" será aquel grupo que logre el mayor número de bienes o servicios utilizando el menor número de insumos que le sea posible. "Eficiente" es quien logra una alta productividad en relación a los recursos que dispone.
Eficiencia se emplea para relacionar los esfuerzos frente a los resultados que se obtengan. A mayores resultados, mayor eficiencia. Si se obtiene mejores resultadoscon menor gasto de recursos o menores esfuerzos, se habrá incrementado la eficiencia. Dos factores se utilizan para medir o evaluar la eficiencia de las personas u organizaciones: “Costo “y “Tiempo “. 
El concepto de "hacer bien las cosas debidas" nos pone en mayor capacidad de entender con mucha claridad el vocablo de "Eficiencia". 
"Eficiencia se refiere a la producción de bienes o serviciosque la sociedad valora más, al menor costo social posible". Es el cociente entre los resultados obtenidos y el valor de los recursos empleados. La eficiencia no es un valor absoluto que se alcanza por sí mismo sino que se determina por comparación con los resultados obtenidos por terceros, quienes actúan en situaciones semejantes a las que deseamos analizar. 
Eficacia es "la virtud, actividad y...