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DERECHO LABORAL UNIVERSIDAD IDEAS
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HORAS EXTRAS, DIURNAS, NOCTURNAS Y DOMINICALES o FESTIVAS
ARTICULO 168. TASAS Y LIQUIDACIÓN DE RECARGOS. Modificado por el artículo 24 de la Ley 50 de 1990.1.         El trabajo nocturno por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo del treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajo diurno, con excepción del caso de lajornada de treinta y seis (36) horas semanales previstas en el artículo 20 literal c) de esta ley.
2.         El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre elvalor del trabajo ordinario diurno.
3.         El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
4.         Cadauno de los recargos antedichos se produce de manera exclusiva, es decir, sin acumularlo con alguno otro.

Para lograr una mayor claridad en este manejo de las horas extras y los recargos nocturnos,dominicales y festivos, desarrollaremos los siguientes ejercicios.
Es preciso recordar que existen los siguientes recargos:
Hora extra diurna                       25%
Hora extra nocturna                  75%
Recargo nocturno                      35%
Trabajo dominical o festivo       75%

Igualmente, es preciso tener en cuenta presente que para efectos laborales y gracias a la LEY 789 que en suArtículo 26 indica “El día termina a las 10 de la noche”, es decir, que solo y ÚNICAMENTE a partir de las 10 pm o de las 22 horas, estaremos frente a un trabajo nocturno.

JENNY YURLEY devenga un sueldo$960.000 mensual, Cuanto devenga por cada hora laborada?

Para esto dividimos el Salario mensual por las horas laboradas al mes que serian las 8 horas de la jornada laboral por los 30 días del mes;Así las cosas seria dividir por 240



VALOR DE LA HORA LABORAL = SALARIO MENSUAL / 240

En el caso del ejemplo

VALOR DE LA HORA LABORAL  =  $960.000 / 240
VALOR DE LA HORA...