tituolo

INSTRUMENTOS Y CRITERIOS DE EVALUACION
1. Para el aspecto ACTITUDINAL o VALORATIVO (saber ser) se sugiere la siguiente lista de desempeño, con valor de 10%.
ESCUELA PREPARATORIA OFICIAL NUM 59MATERIA:
GRADO:
GRUPO:
TURNO: MATUTINO
FECHA:
NOMBRE DEL ESTUDIANTE:
N.L.
INTRUCCIONES: Observa cuantos puntos te corresponden en cada uno de los aspectos y se te asientan donde dice puntosobtenidos a loa que te haces acreedor.
LISTA DE DESEMPEÑO
COMPETENCIA
ASPECTOS A VALORAR
EXCELENTE
COMPETENTE
PUNTOS OBTENIDOS
NECESITA TRABAJAR MÁS…
Se autoestima y cuida de si
(20 PUNTOS)Porta uniforme y credencial. (10 puntos)
Porta uniforme completo y credencial en un lugar visible.
Porta la mayor cantidad de prendas del uniforme y la mayoría de las veces porta credencial.Condiciones de ase e higiene y presentación personal. (10 puntos)
Se presenta diariamente en condiciones de aseo e higiene y presentación personal (cabello corto y con peinado normal, sin tintes),evitando uso de piercing y de aretes en los varones.
Se presenta la mayoría de las veces en condiciones de aseo e higiene y presentación personal (cabello corto y peinado normal, sin tintes) evitando usode piercing y de aretes en los varones.


Aprende de forma autónoma
(30 PUNTOS)
Asiste a clases (10 puntos)
Asiste siempre a clases.
Tiene entre un 70 y 90% de asistencias.



Presentatareas y trabajos (10 puntos)
Presenta oportunamente sus tareas y trabajos.
Presenta a destiempo sus tareas y trabajos



Participa en actividades institucionales (10 puntos)
Participa activamenteen actividades institucionales previstas e imprevistas.
La mayoría de las veces participa activamente en actividades institucionales previstas.


Participa con responsabilidad e la sociedad
(50PUNTOS)
Disposición para trabajar en equipo (10 puntos)
Muestra siempre disposición para trabajar en equipo.
La mayoría de las veces muestra disposición para trabajar en equipo.



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