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ANALISIS SOBRE EL MODELO DE GOBIERNO CORPORATIVO EN EL PERÚ
Para realizar un buen análisis a fin de determinar cuál es el modelo de gobierno corporativo que nuestro país ha adoptado, empezaré pordefinir que se entiende por gobierno corporativo.
Al gobierno corporativo se le conoce como el conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos degobierno de la empresa, los cuales son: los Accionistas, Directorio y Administración.
El concepto de gobierno corporativo apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados de Europa, comoCanadá, Estados Unidos y Australia, debido a la necesidad que tenían los accionistas minoritarios de determinada empresa de conocer el estado de su inversión en ella; es decir, querían saber qué seestaba haciendo con su dinero y cuáles eran las expectativas futuras. De esa manera, los accionistas mayoritarios de estas empresas y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura de lainformación y transparencia en el manejo del mismo.
Tal es así que, La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), emitió en mayo de 1999 y revisó en 2004 sus “Principios de GobiernoCorporativo”. En ellos se encuentran las ideas básicas que dan forma al concepto de gobierno corporativo. Debido a la gran ayuda que brindan estos principios para el buen manejo de la sociedad, esutilizado por muchos países.
De acuerdo a la OCDE “el Gobierno Corporativo es el sistema por el cual las sociedades son dirigidas y controladas. La estructura del gobierno corporativo especifica ladistribución de los derechos y responsabilidades entre los diferentes participantes de la sociedad, tales como el directorio, los gerentes, los accionistas y otros agentes económicos que mantengan algúninterés en la empresa. El Gobierno Corporativo también provee la estructura a través de la cual se establecen los objetivos de la empresa, los medios para alcanzar estos objetivos, así como la forma...