Tlc, En El Aspecto Laboral

Jueves 24 de marzo de 2011

ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE ABOGADOS LABORALISTAS. (ALAL)

TRATADO DE LIBRE COMERCIO COLOMBIA-ESTADOS UNIDOS: ¿Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES? ¿SERÁN RESPETADOS?

Es imposible en tan breve espacio comunicar el Memorandum completo que abarca 13 cuartillas. Pero al menos, esta información condensada les puede decir algo de lo que acontece en este mundo: aveces no entendemos nada, otras veces nos quedamos de boca abierta. Quien tiene ahora mismo un problema doméstico en Winconsin con los derechos sindicales, está pidiendo al otro que los cuide y proteja. Este mundo a veces parece que está al revés y será tarea de todos y todas regresarlo a su lugar.
El pasado 17 de marzo seis representantes a la cámara del Congreso de los Estados Unidos le enviaronuna carta y un extenso memorando al presidente Barack Obama, presentándole importantes y positivas recomendaciones para la superación de la explotación laboral, la violencia y la impunidad en contra de sindicalistas y defensores de derechos humanos en Colombia. Ante esta declaración, sindicatos de los EEUU y organizaciones no gubernamentales de Colombia y ese país se han pronunciado en los últimosdías.
TEMA: Avances en los Derechos Humanos y Laborales en Colombia y la consideración en el Congreso estadounidense del Tratado de Libre Comercio entre los EEUU y Colombia.
Durante los últimos años, el propuesto Tratado de Libre Comercio (TLC) entre EEUU y Colombia no ha avanzado en el Congreso estadounidense debido a los abusos a los derechos laborales y humanos en Colombia. Una preocupaciónprincipal ha sido la situación de los sindicalistas colombianos, quienes defienden los derechos de los trabajadores que producen los bienes que serán intercambiados con EEUU, y quienes continúan siendo amenazados, atacados y asesinados. También a los trabajadores colombianos les hacen falta los derechos básicos para organizar sindicatos, negociar colectivamente, hacer huelgas o adelantar protestaspúblicas que tienen como objetivo mejorar sus estándares de vida. Internacionalmente, Colombia en particular es un país reconocido por su larga historia de asesinatos y amenazas a los sindicalistas y por la degradación de los derechos laborales básicos.
Colombia sigue siendo calificada por la Confederación Sindical Internacional como el país más peligroso del mundo para los sindicalistas, con unnúmero anual de asesinatos que frecuentemente llega a igualar o a exceder la suma de asesinatos registrados en los demás países. La violencia contra los sindicalistas colombianos continúa imparable, y en la mayoría de los casos nadie ha sido responsabilizado. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha reportado que el gobierno colombiano no ha proveído, ni en las leyes, ni en la práctica,los derechos fundamentales de los trabajadores, y ha fallado en hacer cumplir efectivamente estas leyes, incluidas en las conclusiones y recomendaciones emitidas por la Misión Tripartita de Alto Nivel de la OIT que visitó a Colombia entre el 14 y el 18 de febrero de 2011.
La violencia anti-sindical no sólo ha cegado las vidas de miles de hombres y mujeres que pertenecían a organizacionessindicales y laborales, también ha afectado al movimiento laboral en su conjunto. Colectivamente, el movimiento de trabajadores colombianos ha sido afectado adversamente por la estigmatización, por la reducción en el número de afiliados, y el debilitamiento de su capacidad de acción, movilización y participación en la democracia colombiana.

Los ataques, asesinatos y amenazas de muerte contra lossindicalistas, son manifestaciones de amenazas mucho más grandes para el Estado de Derecho en Colombia, especialmente por el poder que permanentemente ejercen los grupos armados ilegales sobre muchas de las regiones del país y sus estructuras políticas. Entre estos grupos están las organizaciones sucesores de los paramilitares que se desmovilizaron parcialmente en 2005. Muchas regiones del país están...