Tlento humano

TECNOLOGO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIA

CENTRO AGROPECUARIO

LA GRANJA-

ESPINAL—TOLIMA

SOLUCION

1. Realizar el análisis y descripción de un cargo.

Nombre del cargo: ASISTENTE TECNICO

Ubicación organizacional: mano de obra

Cargos que supervisa: a los operarios

Nombre apellidos persona entrevistado: JOSE DOMINGO CABEZAS

Fecha de análisis: 31 de enerodel 2011

Definición del cargo: encargado:   Su área de acción se centra en terreno abarcando la producción agrícola. Planeación y administración del área. Sus funciones diarias consiste en visitar el cultivo, las funciones periódicas controlar, aplicar, fertilizar, mirar riego, abonos, malezas.

2. Ejecutar los procesos de selección de personal.
Numero del vacante:1
Cargo. Técnico agrícola
Empresa: sena
Área: agrícola
Descripción de la oferta: empresa Sena necesita urgente un asistente agrícola , los interesados deben de enviarsu hoja de vida a kasine3.blogspot.com
Requisitos: técnico profesional
Estudios mínimos: administración de empresas agrop
Carreras a fines: producción agrícola
Experiencia mínima: 1añoRequisitos mínimos: - conocimiento y experiencia comprobada en el sector agrícola
Buen manejo de interrelaciones interpersonales
Computación nivel usuario intermedio Excel, Word
Solido conocimientos ene le manejo de documentosDisponibilidad inmediata
Contrato duración: definido
Jornada: completa

3. Elaborar el contrato de trabajo aplicando la legislación laboral vigente.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

Nombre del empleador: Empresa MAIZCHIZ
Representante legal:_KATHERINE GUZMAN
Nombre del empleado(a): SILVIA PATRICIAGUZMAN TRIANA
Identificada con cédula n.°: 1110489237
Lugar de residencia n.°: CRA 4 ° A # 37-15
Teléfonos n.°: 3143145773
Cargo a desempeñar: OPERARIO AGRICOLA
Salario: $ 800 MIL PESOS

Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó,
se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: Lugar. Eltrabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar
que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio
de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.

SEGUNDA: Funciones.
El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse Como: operario agrícola
Ejecutando labores como: visita rutinarias diarias al cultivo, manejode fertilizantes, control de plagas y enfermedades, manejo de sistemas.

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos
Necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.

CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su fuerza
Laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (ReglamentoInterno de Trabajo,
Higiene y de Seguridad), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador
o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el
Mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de
_(1) - un año__, pero podrá darse por terminado por...