Tlv 2010

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL


ASIGNATURA
LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES RIESGOS PROFESIONALES


DOCENTE
CARLOS LUÍS AYALA CÁCERES

CUESTIONARIO SESION 16 DE MARZO DE 2012, A MANO E INDIVIDUAL.

1. ¿Qué conductas constituyen acoso laboral conforme a la Ley 1010 de 2006 y a que tiempo caducan las quejas por acoso laboral?2. ¿Cuáles son los criterios para la intervención de los factores psicosociales y factores extralaborales que debe evaluar el empleador conforme a la Resolución 2646 de 2008?

3. ¿Qué son los comités de convivencia laboral y funciones?

4. ¿Que es, y para que se utiliza en salud ocupacional la batería de factores de riesgos psicosocial?

5. ¿Cuáles son los objetivos de la Ley 1482 de2011, y su relación con la salud ocupacional de dicha norma?

6. ¿Qué es la intermediación laboral de la Cooperativas de Trabajo Asociado y que sanciones acarrea para la Cooperativa y para la empresa dicha conducta, ver Decreto 4588 de 2006?

7. ¿Cuáles son las responsabilidades que tienen las cooperativas de trabajo asociado frente al cumplimiento de las normas en salud ocupacional?

8. ¿Queson las empresas de servicios temporales y cuales sus obligaciones en salud ocupacional, ver Decreto 1530 de 1996?

9. ¿Qué es y como se realiza la afiliación, cotización y protección en salud ocupacional del trabajador independiente en riesgos profesionales ver Decreto 2800 de 2003?

10. ¿Cuál es el contenido general de la caja de herramientas de farmacodependencia en Colombia?

11. ¿Qué esuna prueba invasiva y no invasiva en farmacodependencia, que profesionales o personas la pueden realizar?

12. ¿Qué obligaciones tienen el empleador, la EPS y la ARP frente al tema de la farmacodependencia en Colombia?

13. ¿Clases de examen medico ocupacional, pago, quien los realiza y cada cuanto tiempo se deben realizar?

14. ¿La compañera permanente tiene derecho a copia de la historiaclínica del trabajador que muere en un accidente de trabajo, justifique su respuesta en norma?

15. ¿Qué restricciones se tienen para poder desarrollar un trabajador labores en alturas?

16. ¿Señale cinco normas vigentes en salud ocupacional del año 2007 al 2012?

17. ¿Normas reglamenten la licencia en salud ocupacional en Colombia?

18. ¿Señale y explique dos (2) delitos que puede incurrirun especialista en salud ocupacional?

19. ¿Explique el contenido general del Decreto 2923 de 2011, y su importancia en el Sistema General de Riesgos Profesionales?

20. ¿Que es el fuero de discapacidad conforme al artículo 139 del Decreto 19 de 2012?


ARTíCULO 139. AFILIACiÓN A LAS CAJAS DE COMPENSACiÓN FAMILIAR. El
artículo 57 de la Ley 21 de 1982, quedará así:

"Artículo 57.Afiliación a las Cajas de Compensación Familiar. Las Cajas de
Compensación Familiar tienen la obligación de afiliar a todo empleador trabajador
independiente y pensionado, quienes deben hacer entrega de los siguientes documentos:


b. En caso de los trabajadores independientes y pensionados:


1. Carta de solicitud con nombre completo del solicitante, domicilio,
identificación, lugar deresidencia, valor mensual de ingresos y declaración de la fuente de los ingresos y manifestación sobre si estaba o no afiliado a alguna Caja de Compensación Familiar con anterioridad a la solicitud.
2, Copia del documento de identificación.
3. Certificado de paz y salvo, en el caso de afiliación anterior a otra caja,
4. En el caso de los pensionados, último reporte de pago de la mesadapensional.


Las Cajas de Compensación Familiar deben comunicar por escrito todo rechazo o aprobación de afiliación, dentro de un término no superior a tres (3) días, contados a partir de la fecha de presentación de la respectiva solicitud.

En caso de rechazo, la respuesta especificará los motivos determinantes del mismo. Una copia de la comunicación será enviada dentro del mismo término, a...