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PODER Y LIDERAZGO EN CENTROS EDUCATIVOS
RESUMEN

La palabra liderazgo nos invita a pensar en una característica de la personalidad, en los puntos débiles y fuertes de uno mismo y de los demás paradespués asumir el papel correspondiente, sin embargo el liderazgo es más un asunto de asumir la responsabilidad y un lugar dentro de determinado grupo.
El poder, capacidad de influir en elcomportamiento del otro, de manera que este haga lo que no haría por él mismo, generando una relación de dependencia y discrecionalidad, este es poder no impuesto, aquel que deriva de la necesidad o deseo deobtener lo que quien tiene el poder controla. A pesar de esto quien está bajo el poder, lo está por la escogencia de alternativas a las que accede y decide, pero también si observamos las fuentes delpoder encontraremos que la ley en definitiva es la que provee las limitaciones.
El poder y el liderazgo son diferentes en que la relación de poder no requiere metas comunes, en cambio el liderazgosolo utiliza el poder para alcanzarlas, el liderazgo se enfoca en la influencia hacia los subordinados
Las bases del poder
1. Poder coercitivo: fundamentado en el temor, funciona a través de la amenaza,del maltrato físico o emocional, o de la perdida de algo de mayor valor para el individuo sobre el que se ejerce
2. Poder de recompensa: es el contrario del poder coercitivo porque da a cambio algoque el subordinado considera de mayor valor
3. Poder legítimo: está relacionado con la jerarquía organizacional y se considera legítimo cuando se reconoce su autoridad dentro de la función que lecorresponde
4. Poder de expertos: como su nombre lo indica, se refiere al poder del conocimiento, que se ejerce sobre quien no lo posee y este lo acata porque depende de el
5. Poder de referencia: serefiere al deseo de ser como otros, al carisma que arrastra a otros a querer imitar o poseer las mismas cualidades, en este caso quien pode el punto de partida es quien ejerce el poder
Liderazgo:...