Tmp 1505 Seguridad Ocupacional General Higiene 2 1371501205

SEGURIDAD OCUPACIONAL Y LA
GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD
OCUPACIONAL Y BIENESTAR

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Lic. Antonio Quisbert Torrez
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La industria ha sido una
característica del ser
humano
desde
la
prehistoria
y
desde
entonces el instinto de
conservación propio y
su temor a lesionarse,
siguen siendo parte
importante de su existir
en laactualidad.

INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La prevención de accidentes se
practicaba en cierto grado, aún en
las civilizaciones más remotas. Los
esfuerzos, es muy probable que
fueran de carácter personal y
defensivo. La seguridad industrial,
hasta tiempos más o menos
recientes, fue principalmente un
asunto de esfuerzo individual, más
que una forma de procedimiento
organizado.INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

TECNIFICACION

TRABAJO

ORGANIZACION

RIESGO PROFESIONAL

TECNICAS PREVENTIVAS
EVITA DAÑO
TECNICA MEDICAS: Actúan en la salud del trabajador
MEDICINA DEL TRABAJO
TECNICAS NO MEDICAS: Actúan sobre el ambiente del trabajo
SEGURIDAD
INDUSTRIAL

HIGIENE
INDUSTRIAL

ERGONOMIA

Técnica No medica.- Evita el accidente de trabajo.
1.-Técnica preventiva. Protege el elemento agresivo.
2.- Técnicas de protección, no evita el daño, evita que
se produzca de nuevo.

Técnica No Medica = Evita enfermedades
profesionales
Estudio de puestos de trabajo - Diseño Métodos - Tiempos

La Seguridad es un tema técnico que también
tiene implicancia de obligaciones legales

AMBITO
TÉCNICO

NORMAS TEC.

AMBITO
LEGAL

REGLAMENTOS

LEYES

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UNPOCO DE HISTORIA
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A través del Decreto Supremo de 27 de Julio de 1927,
adopto las primeras medidas de Higiene y Seguridad
Industrial.
Por DS e 20 de Julio de 1949 se crea el departamento de
HSI, reglamentado el 18 de Enero de 1958, se expide el
Decreto reglamentario básico HSI.
El año 1977, una Misión del Programa Internacional para
el Mejoramiento de las Condiciones de Trabajo (PIACT)dependiente de la O.I.T., recomendó la elaboración de
una norma legal y técnica única en materia de higiene y
seguridad ocupacional. Como consecuencia de las
recomendaciones de dicha misión se elaboró la Ley
General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar
aprobada por D.L. No. 16998 de 2 de Agosto de 1979

Legislación de seguridad y salud en el trabajo
y
y

y
y

y
y

Ley General de Higiene,Seguridad Ocupacional y Bienestar
(LGHSOB) - DL 16998
Ley General del Trabajo (LGT) La LTG - Seguridad Industrial
- Título V, De la Seguridad e Higiene en el Trabajo en el título
VI, que se refiere a la Asistencia Médica y otras medidas de
Previsión Social y en el título VII, que se refiere a los Riesgos
Profesionales.
Decreto Reglamentario DS 224 de1943 – Titulo VII de los
riesgos profesionales.Código de Seguridad Social (CSS) El CSS es el conjunto de
normas para proteger la salud de todos los bolivianos. Tiene
por objeto proteger a los trabajadores y a sus familiares en
los casos de enfermedad, riesgo profesional, maternidad,
invalidez y vejez.
Ley 065, nueva Ley de pensiones
Convenios internacionales OIT.

ANTECEDENTES
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DL 16998 Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestarde 1972
tiene el objeto de garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene,
seguridad y bienestar en el trabajo; lograr un ambiente de trabajo desprovisto
de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores y proteger a las
personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o
indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico.

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El logro delos objetivos señalados corresponde a la acción conjunta del
Estado, los empleadores y trabajadores. La participación de los trabajadores y
las organizaciones involucradas es determinante en la ejecución de las normas
relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo.

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Esta Ley se aplica a toda actividad en que se ocupe uno o más trabajadores
por cuenta de un empleador, persiga o no...