Tmp_19548 Selección Jueces1481249101
de los alimentos. I I l. Planificación, selección
de jueces y diseño estadístico
E. Costell* y L. Durán*
Siguiendo la pauta expuesta en el
artículo anterior de esta serie (Costell y
Durán, 1981 b), se tratan en éste los
dos aspectos que restan de la etapa de
planificación: selección y adiestramiento
de jueces y
sentar a las del consumidormedio. Esto
es cierto y, como comenta Pangborn
(1964), las diferencias de opinión se
incrementan porque a los jueces de laboratorio no les influyen determinados
diseño estadístico de la
factores (precio, contenido calórico,
utilidad práctica, etcétera) que pueden
1. SELECCION Y ADIESTRAMIENTO
DE LOS JUECES
consumidor. Este hecho deja de ser un
experiencia.
resultar definitivos
inconvenientesi
en la reacción del
se
establecen
clara-
mente las diferencias entre la evaluación
La realización de las evaluaciones y
y
el
análisis de
la calidad sensorial
análisis sensoriales implica la utilización
(Costell y Durán, 1981 a) y se deja de
de grupos de personas; del tamaño, ca-
considerar
racterísticas y funcionamiento de estos
ensayo, a escala reducida, del primero.
gruposdepende,
en gran parte, la va-
lidez y utilidad de los resultados que se
a
este
Último
como
un
La medida del grado de aceptación de
un
producto
o
la determinación
del
obtienen.
producto preferido realizada por cata-
Algunas de las críticas más generalizadas que suelen hacerse al análisis
dores
sensorial
sentan a ningún tipo de consumidor;
incluso, s i en una empresa o laboratorioradican, precisamente, en de-
terminados aspectos de estos grupos y
de
laboratorio
tiene
un
valor
escaso o nulo porque éstos no repre-
de su forma de actuar. Con frecuencia
se amplía, con personal propio, dicho
se considera que las opiniones emitidas
por jueces muy adiestrados y en condiciones ambientales particulares (luz
coloreada, ausencia de ruido, muestras
grupo de 10 a 100 personas,no .se
puede asegurar que sean representativos
codificadas, etcétera) no pueden repre-
socioeconórnico
* Instituto de Agroquímica Y
del consumidor medio, ya que las
diferencias de edad, educación, nivel
y
cultural,
etcétera,
Tecnología de Alimenl;os (CSIC). Jaime Roig, 11. Valencia-10. España.
pueden sesgar los resultados (Pangborn,
1973). De igual forma, las pruebas sensorialesanalíticas realizadas con jueces
no seleccionados, tampoco dan resultados fiables (Pangborn, 1980).
Por todo ello, hay que distinguir dos
tipos de catadores, según sus características y forma de actuación: a)
Catadores no entrenados, destinados a
real izar pruebas de preferencia-acep
tación y b) Catadores entrenados, para
realizar pruebas discriminatorias y descript ivas.
El buen funcionamiento de losgrupos de jueces y la correcta interpretación de la información que proporcionan, está relacionada con las actuaciones del director y del encargado del
grupo. El director tiene como misión
conectar con las personas que desean o
necesitan la información sensorial -investigadores de otras disciplinas o encargados de fabricación, de control de calidad o de comercialización de una empresa-,
planificar conellos el ensayo
sensorial, interpretar los datos estadísticamente y colaborar en su interpretación tecnológica. Lo ideal es que sea
una persona con cierta formación académica y con amplios conocimientos en
tecnología de alimentos, en metodología
sensorial y en estadística. El encargado
del grupo es el que debe organizar y
controlar la realización práctica de las
pruebas e informar y asesorar aldirector en la interpretación de los datos.
En este caso, no es necesario un conocimiento amplio de las disciplinas citadas, pero s í unas condiciones humanas
determinadas: amabilidad, educación, facilidad para el contacto humano, etcétera. En la práctica, es bastante freRev. Agroquím. Tecnol. Aliment., 21(4) 1981
cuente que las funciones de director y
encargado del grupo de catadores las...
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