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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
COORDINACIÓN DE CURRÍCULO
PROYECTO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
PROGRAMA SINÓPTICO
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
Semestre: IIComponente de Formación:
Prelaciones:
Número de
Fundamentos de Administración
FG ( ) FB ( X ) FP ( )
Créditos: 3
Carácter:
Horas semanales:
Fecha de
Obligatoria ( X )
Electiva ( )
HT: 2 HP: 2
Elaboración:14/11/2007
Propósito: Aplicar criterios y metodologías de trabajo para la elaboración y control de estructuras de la organización,
procedimientos, flujograma, manuales administrativos y formularios quepermitan la eficiencia organizacional.
Competencias Genéricas:
1.- Capacidad de abstracción.
2. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
3.- Capacidad de aprender y actualizarsepermanentemente.
4.- Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión.
5.- Capacidad de investigación.
6.- Habilidad para buscar, procesar, y analizar información procedente de las diversas fuentes.
7.-Capacidad de comunicación oral y escrita.
8.- Capacidad de trabajo en equipo.
9.- Habilidad personal.
10.- Compromiso ético.
11.- Capacidad creativa.
12.- Compromiso con la calidad.
13.- Capacidad paramotivar y conducir hacia las metas comunes.
14.- Capacidad para organizar y planificar el tiempo.
15.- Habilidad para el uso de las tecnologías de información y la comunicación.
16.- Capacidad paratomar decisiones.
17.- Capacidad para identificar, plantear, y resolver problemas.
Competencias Específicas:
1. Mejorar e innovar los procesos administrativos.
2. Habilidad para aplicar técnicas yprocedimientos administrativos
3. Capacidad para diseñar estructuras y procesos organizacionales
4. Identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco entre la organización y el entornosocial.
Sinopsis de contenido de los Temas:
Perspectiva de la organización y métodos: Definición, campo de trabajo, objetivos, ventajas, importancia, características,
alcance de trabajo, necesidad de la...