Tmp 5633 Tips Para Un Buen Trabajador 1814957887
Páginas: 4 (941 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2015
Tips Para Un Buen Trabajador
Tips ...
Existen cualidades que debe reunir un trabajador para que su trabajo resulte desarrollado con la máxima garantía de éxito.
Apariencias ...
Una buenapersona es importante. En ningún momento deberá despertar su rechazo. No debe ser un figurín pero sí ir vestirse de modo adecuado a la circunstancia, ambiente.
Salud ...
Se debe contar de una saludcompatible con la labor desarrollada.
Modales ...
El trabajador deberá ser una persona correcta, educada y saber comportarse en cualquier situación.
Expresión ...
Es conveniente que no tenga defectosde pronunciación o de dicción. Deberá expresarse con soltura y seguridad.
Educación ...
Siempre apreciará tu deseo de continuar superándote, aprendiendo y perfeccionando.
Participación ...
Debesdemostrar entusiasmo real por tu trabajo, es un requisito importante pues en la empresa se requiere de mucha colaboración y participación, sobre todo en lo que tiene relación con el trabajo enequipo.
Creatividad ...
La capacidad de crear nuevas ideas, proyectos para beneficio de la empresa.
Logros ...
Se debe demostrar a la empresa que se mejora el trabajo día a día.
Reacción Ante LosRetos ...
Aceptar nuevas responsabilidades es responder positiva mente a los retos.
Ética ...
Ser correctos y actuar en el marco de los principios individuales y sociales, que yacen en el ambienteinterno y externo a la organización.
Publicado por Kimbelin Deyen Tovar Briceño en 12:55 10 comentarios:
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Inteligencia De Un Buen Trabajador
La Inteligencia Emocional…
La cualidad clave del buen profesional radica en la inteligencia emocional. En los últimos años, lo que se hadado a conocer como inteligencia emocional se ha convertido en un elemento decisivo a la hora de evaluar la capacidad directiva de un profesional, por delante incluso de su formación o de su...
Tips ...
Existen cualidades que debe reunir un trabajador para que su trabajo resulte desarrollado con la máxima garantía de éxito.
Apariencias ...
Una buenapersona es importante. En ningún momento deberá despertar su rechazo. No debe ser un figurín pero sí ir vestirse de modo adecuado a la circunstancia, ambiente.
Salud ...
Se debe contar de una saludcompatible con la labor desarrollada.
Modales ...
El trabajador deberá ser una persona correcta, educada y saber comportarse en cualquier situación.
Expresión ...
Es conveniente que no tenga defectosde pronunciación o de dicción. Deberá expresarse con soltura y seguridad.
Educación ...
Siempre apreciará tu deseo de continuar superándote, aprendiendo y perfeccionando.
Participación ...
Debesdemostrar entusiasmo real por tu trabajo, es un requisito importante pues en la empresa se requiere de mucha colaboración y participación, sobre todo en lo que tiene relación con el trabajo enequipo.
Creatividad ...
La capacidad de crear nuevas ideas, proyectos para beneficio de la empresa.
Logros ...
Se debe demostrar a la empresa que se mejora el trabajo día a día.
Reacción Ante LosRetos ...
Aceptar nuevas responsabilidades es responder positiva mente a los retos.
Ética ...
Ser correctos y actuar en el marco de los principios individuales y sociales, que yacen en el ambienteinterno y externo a la organización.
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Inteligencia De Un Buen Trabajador
La Inteligencia Emocional…
La cualidad clave del buen profesional radica en la inteligencia emocional. En los últimos años, lo que se hadado a conocer como inteligencia emocional se ha convertido en un elemento decisivo a la hora de evaluar la capacidad directiva de un profesional, por delante incluso de su formación o de su...
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