To. Gestion De Calidad Ii
Páginas: 23 (5598 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2012
LUIS ALFREDO ARENAS SALAZAR
Nombre, Apellido1, Apellido2
Trabajo Obligatorio de CALIDAD II
NOVIEMBRE DEL 2012
FUNDACION SAN VALERO
SEAS, Centro de Formación Abierta
ZARAGOZA
Propuesta de trabajo
1ª Parte: El alumno deberá elaborar un procedimiento general para la realización de la calibración de aparatos de medida y ensayo.
2ª Parte: Una vez que tenemos el procedimiento generalelaborar una instrucción técnica de un equipo de medida (pie de rey, micrómetro)
Descripción del proceso
Se elaborará un procedimiento general de calibración de aparatos de medida y ensayo, después de este procedimiento, realizar una instrucción de calibración de una familia de equipos.
La estructura o índice que deberá de tener el procedimiento y de la instrucción técnica será:Objeto
Alcance
Referencias
Definiciones
Desarrollo / proceso
Responsabilidades
Anexos
En el objeto se indicara cual es el objeto del procedimiento (para qué sirve el procedimiento).
En el alcance se dirá a que aparatos de medida o procesos se aplicaran dicho procedimiento.
En las referencias se indicara en que documentación del sistema de calidad hace alusión a dichoprocedimiento.
En definiciones, se definirán todas aquellas palabras o conceptos que consideremos pueden ser de dudosa interpretación etc.
En desarrollo / proceso, el alumno deberá describir el sistema mediante el cual la empresa asegura que los equipos e instrumentos de medida, inspección y ensayo se encuentran en condiciones de uso.
Contenido para el procedimiento:
Identificación denecesidades de compra de equipos
Elaboración de las instrucciones de calibración
Identificación y registro de los equipos que se usan
Asignación de los equipos (a qué departamentos)
Uso y mantenimiento de los equipos
Calibraciones de los equipos de medida y ensayo
Equipos fuera de servicio
Equipos que no se aplica calibración
Contenido para la instrucción:Condiciones ambientales
Patrones a utilizar
Verificación de estado
Calibración
Cálculos
Criterios de aceptación y rechazo
Periodo de calibración
En responsabilidades el alumno indicara quienes son los responsables de, emitir, distribuir, archivar, comprobar su implantación y aplicación, aprobar la adquisición de nuevos equipos, vigilar el cumplimiento del procedimiento,identificar las necesidades de compra de equipos, etc
En anexos deberá incluir todos los formatos de registro (relación de equipos de medida, identificación de equipos, control de equipos de medida, ficha de calibraciones de equipos, registro de calibración del equipo)
Objetivos del trabajo
Que el alumno conozca las diferentes partes de las que se compone un procedimiento de calidad.Que el alumno sea capaz de realizar cualquier tipo de procedimiento de los que forman parte del sistema de calidad.
Que el alumno sepa realizar una instrucción técnica
Que el alumno sepa realizar las fichas de calibración de los equipos
Bibliografía
Manual de asignatura. SEAS.
Calidad Total y Normalización.
Andrés Senlle / Guillermo A.Stol.
Ediciones Gestión 2000 S.A.Calidad Total.
Instituto Superior de Estudios Empresariales.
Ediciones Mundi –Prensa SA.
Criterios de evaluación
La evaluación, es una componente fundamental de la formación. Este trabajo obligatorio formará parte de tú calificación final. En esta tabla, se resumen los aspectos a valorar y el porcentaje que representa cada unos de los mismos.
| % Total | % Ob. |
Contenidosgenerales (procedimiento e instrucción) | 20% | |
Estructuración, exposición, orden, limpieza y presentación Claridad en los conceptos, seguimiento secuencial del índice. (Parte 2ª instrucción 4%). | 8% | 4% | |
4% | |
Formato del procedimiento (quién lo realiza, revisa, etc). Parte 2ª Formato de la instrucción, (quién lo realiza, revisa, etc). | 12%...
Nombre, Apellido1, Apellido2
Trabajo Obligatorio de CALIDAD II
NOVIEMBRE DEL 2012
FUNDACION SAN VALERO
SEAS, Centro de Formación Abierta
ZARAGOZA
Propuesta de trabajo
1ª Parte: El alumno deberá elaborar un procedimiento general para la realización de la calibración de aparatos de medida y ensayo.
2ª Parte: Una vez que tenemos el procedimiento generalelaborar una instrucción técnica de un equipo de medida (pie de rey, micrómetro)
Descripción del proceso
Se elaborará un procedimiento general de calibración de aparatos de medida y ensayo, después de este procedimiento, realizar una instrucción de calibración de una familia de equipos.
La estructura o índice que deberá de tener el procedimiento y de la instrucción técnica será:Objeto
Alcance
Referencias
Definiciones
Desarrollo / proceso
Responsabilidades
Anexos
En el objeto se indicara cual es el objeto del procedimiento (para qué sirve el procedimiento).
En el alcance se dirá a que aparatos de medida o procesos se aplicaran dicho procedimiento.
En las referencias se indicara en que documentación del sistema de calidad hace alusión a dichoprocedimiento.
En definiciones, se definirán todas aquellas palabras o conceptos que consideremos pueden ser de dudosa interpretación etc.
En desarrollo / proceso, el alumno deberá describir el sistema mediante el cual la empresa asegura que los equipos e instrumentos de medida, inspección y ensayo se encuentran en condiciones de uso.
Contenido para el procedimiento:
Identificación denecesidades de compra de equipos
Elaboración de las instrucciones de calibración
Identificación y registro de los equipos que se usan
Asignación de los equipos (a qué departamentos)
Uso y mantenimiento de los equipos
Calibraciones de los equipos de medida y ensayo
Equipos fuera de servicio
Equipos que no se aplica calibración
Contenido para la instrucción:Condiciones ambientales
Patrones a utilizar
Verificación de estado
Calibración
Cálculos
Criterios de aceptación y rechazo
Periodo de calibración
En responsabilidades el alumno indicara quienes son los responsables de, emitir, distribuir, archivar, comprobar su implantación y aplicación, aprobar la adquisición de nuevos equipos, vigilar el cumplimiento del procedimiento,identificar las necesidades de compra de equipos, etc
En anexos deberá incluir todos los formatos de registro (relación de equipos de medida, identificación de equipos, control de equipos de medida, ficha de calibraciones de equipos, registro de calibración del equipo)
Objetivos del trabajo
Que el alumno conozca las diferentes partes de las que se compone un procedimiento de calidad.Que el alumno sea capaz de realizar cualquier tipo de procedimiento de los que forman parte del sistema de calidad.
Que el alumno sepa realizar una instrucción técnica
Que el alumno sepa realizar las fichas de calibración de los equipos
Bibliografía
Manual de asignatura. SEAS.
Calidad Total y Normalización.
Andrés Senlle / Guillermo A.Stol.
Ediciones Gestión 2000 S.A.Calidad Total.
Instituto Superior de Estudios Empresariales.
Ediciones Mundi –Prensa SA.
Criterios de evaluación
La evaluación, es una componente fundamental de la formación. Este trabajo obligatorio formará parte de tú calificación final. En esta tabla, se resumen los aspectos a valorar y el porcentaje que representa cada unos de los mismos.
| % Total | % Ob. |
Contenidosgenerales (procedimiento e instrucción) | 20% | |
Estructuración, exposición, orden, limpieza y presentación Claridad en los conceptos, seguimiento secuencial del índice. (Parte 2ª instrucción 4%). | 8% | 4% | |
4% | |
Formato del procedimiento (quién lo realiza, revisa, etc). Parte 2ª Formato de la instrucción, (quién lo realiza, revisa, etc). | 12%...
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