Todo Mundo Cree Tener La Clave Del Xito


LIDERAZGO ETICO






ESPECIALISTA

OSCAR AUGUSTO SOTOMAYOR URIBE








YUBERLY ANDREA ROMO MARTINEZ


















CUN
CORPORACION UNIFICANA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PARTICIPACION SOCIAL Y DESARROLLO COMUNITARIO
FLORENCIA-CAQUETA
2015

OBJETIVO GENERAL

Determinar la importancia del conocimiento del liderazgo ético



OBJETIVOS SECUNDARIOS

1. Determinardesde el punto de vista histórico como ser un buen líder

2. Aplicar los conocimientos teóricos del liderazgo ético en situaciones reales

3. Cuáles son las clases de liderazgo.

4. Cuál es la importancia de la lectura.














INDICE

1. Objetivos generales y específicos……………………………………………….2.


2. Liderazgo ético………………………………………………………….4, 5, 6, y 7.


3.Conclusiones……………………………………………………….……………..8.


4. Bibliografías………………………………………………………………………..9.



















LIDERAZGO ETICO
Todo mundo cree tener la clave del éxito, de tener destrezas para llegar a ser un gran líder, sin embargo la idea que tenemos algunas personas de lo que es ser líder no coincide con nuestro mundo alrededor ya que es equivocado y confuso, y se puede decir que hoy en día los líderes son personas que tienen la capacidad de dar información en temasdeterminados, los cuales saben guiar, y en enseñar a las personas que lo necesitan normalmente tiene objetivos claros y poseen un gran entendimiento de comunicación e influye con las demás personas; podemos decir que la mayoría de personas son líderes, algunos pueden ser innatos, otras lo van adquiriendo de acuerdo a su experiencia o la están desarrollando mediante cursos que se basen en ser líderes;uno de los principales objetivos son las características que engloban un liderazgo adecuado y trabajo en equipo, estas dos palabras las utiliza la organización para poder obtener resultados eficiente y efectivo.
En lo que se relaciona el mundo empresarial, se basa en que una persona líder no es aquella que es autoritario, sino aquella que respeta al individuo y al mismo al tiempo esto genera quelas personas crean en sí mismos, de igual forma busca la manera de promover un ejercicio que esté basado en la ética y el bien común. De este modo, las diferentes empresas logran orientarse hacia una excelente vida humana entre ellos busca tener justicia, verdad entre otros, que es, de todas maneras una vía para la vida empresaria, sea de gran beneficio y tenga un buen sentido en hacer todasestas cosas bien, un verdadero líder; tiene una gran finalidad que es la de demostrar una conducta apropiada a través de las distintas acciones y relaciones intrapersonales, y establecer vínculos con los miembros de la organización para poder obtener una experiencia reversible para permitirles así un progreso mutuo. Cabe recalcar que un buen líder debe mostrar respeto hacia los trabajadores,permitiéndoles la participación en la empresa. Así de esta forma ellos se fortalecen más y entregan más de ellos para el cumplimiento de las metas, ya que la empresa forma parte de ellos mismos o se puede decir que se involucran todos como un miembro más en la organización.
De esto podemos decir que un empleado debe tener unos de los valores de gran importancia para la empresa y obtener un buen vínculoentre ambos jefe y empleado favoreciendo en el desarrollo de la misma, sin duda, es muy fundamental la relación entre jefe y empleado ya que estos buscan la manera de desarrollar factores que determinan el ben entendimiento, para poder lograr y alcanzar las metas y objetivos que sean trazados.
En el liderazgo ético se benefician los seguidores, y el líder ético ayuda a dirigir a las personas alograr a sus objetivos y relacionarse con los diferentes miembros de la organización para construir una comunidad entre ellos.
Las empresas u organización se ven también beneficiadas, fortaleciendo sus metas llegando a un horizonte alto en el cual nos representa aquellas necesidades y valores que son necesarios, para así buscar una integración social...