TODO NUESTRA SOLIDARIDAD CON LOS

TODO NUESTRA SOLIDARIDAD CON LOS/AS TRABAJADORES/AS TERCERIZADOS DE LA UCV
 
¡Trabajadores, estudiantes y profesores unidos contra la tercerización en la universidad!
 
¡Por el pase a nómina de todos los tercerizados! ¡Igual trabajo, igual contrato!
 
 
¡En favor de la lucha de las/os tercerizadas/os!
Hace ya casi un mes que los trabajadores/as tercerizados de la universidad vienen resistiendo ydefendiendo sus puestos de trabajo. Las autoridades universitarias amenazan con despedir a más de 200 trabajadores, es decir, echar a más de 200 familias a la calle, con el alegato del “fin de la licitación” de las contratistas “Superlim C.A.” y “Mega Maintenance C.A. Así mismo las autoridades se oponen al pase a nomina fija de este sector de trabajadores ultraprecarizados, a quienes se lesniegan múltiples beneficios, a saber: bonos vacacionales, tickets de alimentación, retroactivos y el pago de la última quincena.
 
De esta manera, en la casa que supuestamente "vence la sombra" se vive el oscurantismo del peor mecanismo de sobreexplotación a los trabajadores y trabajadoras: la tercerización. Estas autoridades que constantemente hablan de “libertad” y “democracia”, actúan comoverdaderos esclavistas, trayendo empresas subcontratistas con obreros y obreras sin ningún derecho. Los trabajadores denuncian que laboran 9hrs –lo cual violenta la normativa laboral-, los abusos y atropellos de los supervisores, la falta de equipos de mantenimiento necesarios y la explotación intensiva de la cual son víctimas: la cantidad de trabajo es repartida entre pocos trabajadores.
 
En vista deestos atropellos, nos hemos propuesto poner en pie un Comité Estudiantil de Apoyo a la lucha de los trabajadores tercerizados de la UCV. Un espacio desde el cual como estudiantes,  buscamos brindar todo nuestro apoyo, tanto material como moral, a los trabajadores/as en lucha, sin ningún tipo de compromiso ni atadura política. Espacio abierto a la participación de todos los y las estudiantes, alas distintas corrientes estudiantiles, con total libertad de debate, de opiniones y posiciones, desde el cual se respeten las decisiones que vayan tomando los propios trabajadores/as. En aras de que las bases sean quienes, democráticamente, vayan decidiendo a cada paso el contenido de la lucha, sus objetivos y sus métodos.
 
Frente a las excusas de las autoridades… Urge una administracióndemocrática del presupuesto universitario
Una de las “razones” más comunes que dan las autoridades universitarias para mantener políticas antiobreras, tales como la precarización laboral, es la ya repetida frase “no hay recursos”. Quienes ponemos en pie este Comité Estudiantil de Apoyo rechazamos de plano esta pretendida justificación, porque aunque fuese cierta, la solución no puede ser la supresión delos derechos de los trabajadores, sino la lucha por un mayor presupuesto universitario.
 
Esta justificación de las autoridades universitarias no puede ser aceptado por algunos otros motivos: a) la comunidad universitaria no está al tanto de cómo se usan realmente los recursos universitarios, ni los que entrega el Estado, ni los provenientes de los ingresos propios de la universidad; b) laadministración de los recursos se hace a espaldas de las bases de la comunidad universitaria, no se toman en cuenta sus opiniones ni sus necesidades, sólo son considerados los intereses de la casta profesoral.1 c) así nos dicen que “no hay dinero” para los salarios o derechos laborales, pero sí lo hay para los privilegios de las autoridades, para carros de lujo, onerosos “gastos de representación”,festines, etc.
 
Por eso, cualquier discusión sobre si hay o no hay recursos debe pasar por una administración democrática y transparente de todos los recursos de la universidad. Es decir, que se tenga información irrestricta a toda la información contable y financiera de la universidad, ¡abajo el monopolio sobre la información del presupuesto!  (Yo estoy totalmente de acuerdo con esta propuesta...