Todo Para Ser El Mejor
Páginas: 4 (886 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2012
Es importante enseñar a los niños qué es un sentimiento y cómo identificarlo
Es importante enseñar a los niños qué es un sentimiento y cómo identificarlo
Las personas que se controlan y soncapaces de ponerse en los zapatos de los demás tienen más posibilidades de ser trabajadores exitosos.
Una persona con buen sentido del humor, equilibrada y amable. Así definen a Julio Manuel Ayerbequienes trabajaron con él en su paso por la presidencia de Corfivalle y la Organización Corona.
Este economista caleño siempre tiene un apunte divertido en cada reunión, no se sale de casillas cuandolas cosas no salen como esperaba ni se desmorona cuando tiene un problema personal. Por eso, en el mundo empresarial lo ponen como ejemplo de ejecutivo integral: por un lado tiene los conocimientos quese requieren para sacar adelante cualquier proyecto y, por otro, tiene manejo de sus emociones y entiende lo que viven los demás. “Es un buen líder –dice María Helena Yepes quien fue su secretariapor siete años –. Sabe comunicarse con la gente y percibir lo que ella siente”.
Hace diez años el psicólogo y periodista estadounidense Daniel Goleman alertó a padres de familia y profesores sobre laimportancia de enseñar a niños y jóvenes algo que se olvida en el colegio y la casa: a controlar sus emociones y analizar las de los otros.
Él llegó a esa conclusión después de haber hablado condirectores de empresas de diferentes partes del mundo y haber analizado el funcionamiento de 500 organizaciones. Los ejecutivos y los trabajadores exitosos eran los que tenían la capacidad de regularsus sentimientos; pero no solo eso, podían ponerse en los zapatos de los demás.
La razón de eso, decían los directores, es que son personas que pueden trabajar en equipo porque tienen buenasrelaciones interpersonales, liderazgo, empuje y habilidad para resolver conflictos.
Todo debe salir
Precisamente, esas fueron las capacidades que señalaron 1.500 empresarios colombianos cuando la...
Es importante enseñar a los niños qué es un sentimiento y cómo identificarlo
Las personas que se controlan y soncapaces de ponerse en los zapatos de los demás tienen más posibilidades de ser trabajadores exitosos.
Una persona con buen sentido del humor, equilibrada y amable. Así definen a Julio Manuel Ayerbequienes trabajaron con él en su paso por la presidencia de Corfivalle y la Organización Corona.
Este economista caleño siempre tiene un apunte divertido en cada reunión, no se sale de casillas cuandolas cosas no salen como esperaba ni se desmorona cuando tiene un problema personal. Por eso, en el mundo empresarial lo ponen como ejemplo de ejecutivo integral: por un lado tiene los conocimientos quese requieren para sacar adelante cualquier proyecto y, por otro, tiene manejo de sus emociones y entiende lo que viven los demás. “Es un buen líder –dice María Helena Yepes quien fue su secretariapor siete años –. Sabe comunicarse con la gente y percibir lo que ella siente”.
Hace diez años el psicólogo y periodista estadounidense Daniel Goleman alertó a padres de familia y profesores sobre laimportancia de enseñar a niños y jóvenes algo que se olvida en el colegio y la casa: a controlar sus emociones y analizar las de los otros.
Él llegó a esa conclusión después de haber hablado condirectores de empresas de diferentes partes del mundo y haber analizado el funcionamiento de 500 organizaciones. Los ejecutivos y los trabajadores exitosos eran los que tenían la capacidad de regularsus sentimientos; pero no solo eso, podían ponerse en los zapatos de los demás.
La razón de eso, decían los directores, es que son personas que pueden trabajar en equipo porque tienen buenasrelaciones interpersonales, liderazgo, empuje y habilidad para resolver conflictos.
Todo debe salir
Precisamente, esas fueron las capacidades que señalaron 1.500 empresarios colombianos cuando la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.