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1) ¿Que es la contabilidad?

La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Por consiguiente, los gerentes o directores a través de la contabilidad podrán orientarse sobre el curso que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos. Estos datos permiten conocer laestabilidad y solvencia de la compañía, la corriente de cobros y pagos, las tendencias de las ventas, costos y gastos generales, entre otros. De manera que se pueda conocer la capacidad financiera de la empresa.

2) ¿Quienes son los usuarios de la contabilidad?
Los usuarios de la contabilidad son todas aquellas personas que pueden leer el estado financiero de la empresa.
Esta información sirvemucho para seguir invirtiendo, planear estrategias, etc. Los usuarios pueden ser internos y externos a la empresa. Los internos son los dueños y los externos son los inversionistas.

3) ¿Quienes son los usuarios internos de la contabilidad?
RESPONSABLES DE LA GESTIÓN:
Administradores, Directivos, Empleados
4) ¿Quienes son los usuarios externos de la contabilidad?
VINCULADOS CONTRACTUALMENTE ALA EMPRESA, DE MANERA PERMANENTE O ESPORÁDICA:
Empleados, Hacienda, Pública, Entidades, bancarias, Proveedores, Clientes, etc.
SIN RELACIÓN CONTRACTUAL CON LA EMPRESA:
Público en general, Inversores potenciales, Organismos
públicos varios, Sindicatos y Organizaciones
Empresariales, Empresas competidoras

(1 Test) • ¿Que es la empresa?
Es una unidad productiva dedicada y organizada parala explotación de una actividad económica.
¿Clasificación de la empresa?
Sectores Económicos, El origen de su capital, Su Tamaño, Conformación de su capital, El pago de impuestos, El número de propietarios, La función social, La forma de explotación

¿Funciones de la empresa?
Función de dirección: es el función de una o varias persona tratan de lograr el objetivo que la organización se hamarcado.
Sus tareas son: planificación, organización y control.
Función productiva: conocida como función técnica. Incluye todo el conjunto de actividades a través de la cual la empresa crea los productos o presta los servicios que son los objetivos de su actividad.
Función Financiera: se ocupa de conseguir los recursos financieros necesario para la actividad empresarial pueda desarrollarse.Gestión de Recursos Humanos: Este departamento asume la gestión del personal encargándose de un conjunto de actividades, en las que destacamos las siguientes: la selección de contratación, la formación del personal, ascensos, el trabajo de motivación.
Función Comercial: Engloba dos grupos de actividades: venta de los productos o servicio que se realiza, compra del material necesario.
Funciónadministrativa: Se encarga de toda la documentación de la empresa.

¿Funciones ejecutivas de la empresa?
Dirigir la Atención: hacia una información específica inhibiendo los estímulos no relevantes.
-Reconocer los patrones de prioridad: reconocer las jerarquías y significado de los estímulos que percibimos.
- Formular una intención, un objetivo: reconocer y seleccionar las metas que nosplanteamos.
- Plan de consecución o logro: análisis de actividades necesarias, reconocimiento de las fuentes y necesidades, elección de estrategias.
- Ejecución del plan: iniciar o inhibir actividades, valorar el progreso, modificar las estrategias según la prioridad del plan, mantener la secuencia de actividades y el esfuerzo.
- Reconocimiento del logro: reconocer la necesidad de alterar el nivelde la actividad, cesarla y generar nuevos planes.
- Estrategia y Planeamiento: Controlar el desarrollo de otros procesos cognitivos.
- Flexibilidad: Adaptar la conducta a los cambios en el ambiente.
- Luchar contra distracciones involuntarias, es decir, inhibir información no relevante. Neuropsicología Hoy Boletín Informativo
2¿Cómo se manifiestan las alteraciones de las Funciones...