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INTRODUCCIÓN
Por medio del presente trabajo daremos a conocer los diferentes métodos así como los pasos para poder crear una empresa municipal; en este caso nos enfocamos en las alcaldías y cual es la función así como el desempeño q tienen para con la población.























OBJETIVO GENERAL

Como objetivo general es dar a conocer los pasos para crear unaentidad con el fin de dar servicio a la población de una comunidad (Alcaldías Municipales)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Desglosar y detallar cada uno de los enfoques creados en una alcaldía.
Funcionalidad de cada uno de los empleados de una alcaldía.
Finalidad y cual es el servicio y beneficio de una alcaldía para con la comunidad.


















ORGANIZACIONES MUNICIPALES
Lasorganizaciones municipales corresponden al ayuntamiento y están integradas por el alcalde y los concejales. Los concejales son elegidos por los vecinos mediante un sufragio universal, igual, libre, directo y secreto; mientras que el alcalde es elegido por los concejales.
Con el alcalde se encuentran también los tenientes de alcaldes y el pleno. El pleno es el órgano de máxima representaciónpolítica de los ciudadanos en el gobierno municipal y está integrado por los 27 corporativos electos y presidido por el alcalde. A estos les corresponde el control y la fiscalización de los órganos de gobierno, la aprobación del reglamento orgánico y de las ordenanzas, los acuerdos relativos a la delimitación y alteración del término municipal, la aprobación y modificación de los presupuestos o elplanteamiento de conflictos de competencia a otras entidades locales o administraciones públicas. Todos los grupos políticos pueden participar por medio de los concejales que pertenezcan a los mismos.
Dentro de las organizaciones municipales existen los siguientes órganos:
- El Alcalde
- El Pleno
- Sindico
- Concejales
- Secretario
EL ALCALDE:
En una sesión de constitución de la corporaciónse tienen a algunos concejales que podrían ser electos y si alguno tiene la mayoría de los votos este queda y sino el que encabeza la lista que haya obtenido más votos, finalmente en caso de un empate se realiza un sorteo.
El alcalde es el presidente de la Corporación y se encarga de dirigir el gobierno y la administración municipal, representar al Ayuntamiento, convocar y presidir las sesionesdel Pleno, dictar bandos y dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios y obras municipales.
Desempeña la jefatura superior de todo el personal y de la Policía Municipal. Le corresponde, asimismo, el nombramiento de los tenientes de alcalde, que le sustituyen en caso de ausencia, vacante o enfermedad. Este puede delegar competencias propias en concejales, que adoptarán el nombre deconcejales-delegados, y que gozan de todas las facultades, derechos y deberes referidos a la materia delegada que corresponden al alcalde y son susceptibles de delegación. La organización general de la Administración Municipal se estructura en áreas de gestión, al frente de las cuales está un concejal.
El Alcalde podrá plantear al Pleno una cuestión de confianza, vinculada a la aprobación o modificación decualquiera de los siguientes asuntos:
- Los presupuestos anuales.
- El reglamento orgánico.
- Las ordenanzas fiscales.
- La aprobación que ponga fin a la tramitación de los instrumentos de planeamiento general de ámbito municipal.
Cada Alcalde no podrá plantear más de una cuestión de confianza en cada año, contando desde el inicio de su mandato, ni más de dos durante la duración total delmismo. No se podrá plantear una cuestión de confianza en el último año de mandato de cada Corporación.
No se podrá plantear una cuestión de confianza desde la presentación de una moción de censura hasta la votación de esta última. Los concejales que votasen a favor de la aprobación de un asunto al que se hubiese vinculado una cuestión de confianza no podrán firmar una moción de censura contra...