todo

APTINFORME: EMPRESAS SALUDABLES
Las empresas no dejan de innovan en la forma de darle bienestar a sus trabajadores. Tres ejemplos atípicos para engreír y ganar en el intento.
¿Qué pensarías si uncarrito lleno de frutas pasara por tu cubículo repartiendo mandarinas? ¿O si un grupo de expertos llegara a tu oficina para hacerte unos masajes? ¿O qué harías si el lugar donde trabajas disponepagarte el gimnasio? Mientras lo vas pensando, te lo contamos.
Carrito frutero
Mediodía. Un carrito frutero llegó a la oficina de Claudia Salas, líder del Área de Desarrollo Humano de Profuturo AFP. Ellacomenta que las empresas de su rubro ya no sólo se preocupan por el manejo de fondos sino también por el clima laboral. “Por supuesto que queremos tener gente que cumpla con el perfil de talento,compartir valores con ellos y hacerlos sentir motivados. Pero todo esto parte en el hecho de contar con gente saludable”, sentencia.
Para accionar esa ideología, la empresa tiene el programa “Disfruta,come sano”, en el cuál el vehículo se pasea por las oficinas ofreciendo frutas a todos los colaboradores.
“La compañía apuesta por buscar el equilibrio entre su vida profesional y personal”, comentaSalas, con la misma convicción con la que se muerde una manzana.
Vamos a hacer deporte
En Coca-Cola, no hay excusas para no hacer deporte. Porque si el problema es falta de dinero, desde hace variosaños, las más grande de las trasnacionales subsidia el 80% del costo de cualquier actividad física que sus empleados hagan.
Este beneficio empezó siendo sólo para el gimnasio, pero, hoy en día,alcanza cualquier otra actividad física, como la natación o las clases de flamenco.
“Los programas van en línea con la filosofía de la compañía de promover una vida activa y saludable”, comenta PatriciaCampos, gerente de RRHH, y basta haber visto una publicidad de Coca-Cola para saber que es cierto.
El 2011, la firma descubrió que un 60% de trabajadores sacaban provecho del subsidio. “Aspiramos a...