todo

MAKING YOURSELF INDISPENSABLE

“No hay necesidad de reinventarse a si mismo
sigue haciendo lo que estás haciendo.
Ve con tus puntos fuertes”1


Un muy buen líder es una persona quecuenta con capacidades destacables sobre los demás, es un individuo que conoce tanto sus virtudes como sus defectos, y trata de mejorar continuamente para algún día llegar a ser una persona íntegra yun ejemplo a seguir. Pero, ¿Cómo se pueden mejorar las capacidades que debe tener un líder?
Primero que todo, ser un buen líder implica conocerse a sí mismo, es decir, hacer un auto examen, donde seidentifiquen los defectos, las debilidades, las actitudes, las cualidades y los puntos fuertes para conseguir ser un líder autentico. Además se hace una evaluación con los puntos de vista de laspersonas que lo rodean, porque es diferente la percepción de sí mismo a la manera como el mundo lo ve.
Al obtener el resultado de estas evaluaciones, se deben establecer técnicas que le permitanconvertir sus debilidades en fortalezas, y verificarlas en tiempo cíclicos, en caso de no haber mejoramiento se recomienda buscar otras técnicas. De esta manera se fomentará el aprendizaje y la capacidad deadaptarse.
Para mejorar hay que realizar habilidades complementarias; entrenamiento cruzado, es decir, combinar dos actividades2, donde no solo se busca la obtención de resultados, sino que se trabajaen pro del crecimiento personal de cada uno de los integrantes del equipo. Porque antes que estar trabajando con profesionales se está trabajando con personas. Por ejemplo, en un proyecto el líderguía a su equipo paso a paso, los motiva a cumplir las metas y objetivos, innova en la solución de problemas, promueve las relaciones interpersonales y escucha las opiniones de los demás.
El líder debeser una persona íntegra, en donde los valores y la ética sean la base sobre la cual se desarrollan sus actitudes y habilidades, ya que trabajar con valores hace que las personas sean felices, que...