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DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


Descripción Actividades: El estudio organizacional permite identificar y cuantificar el talento humano requerido para el desarrollo de mi proyecto. Asícomo definir qué tipo de organización deseo constituir
Actividad 1: Definición tipo de organización

1.1 Los grupos deberán definir el tipo de organización o de empresa que consideran podríancrear, para ello podrán apoyarse en el documento publicado en la carpeta “ Ejes temáticos- Gestión del entorno- Contextualización Nacional” consultando el documento " Creación de empresa" así como elenlace a la cámara de comercio, para identificar que tipo de empresa constituir y la lista de requisitos exigidos, podrán apoyarse además en la conversación realizada por Arturo con sus amigos y elejemplo publicado en el caso.
Rta:
El tipo de empresa que constituiríamos, seria una compañía asociativa de trabajo.
Se requiere del pago de impuestos al municipio, presentar la compañía ante lacámara de comercio, y realizar los distintos ajustes salariales, de seguro y pensión para el buen cumplimiento de los pagos a los trabajadores.

1.2 Cada grupo, deberá realizar una propuesta de laestructura organizacional que podría manejarse en su proyecto. Que funciones se definirían a sus integrantes. Para ello podrán apoyarse en la descripción realizada en el Caso de Arturo y en el ejemploallí definido.
Rta:
Todavía no tenemos definidas las competencias de cada integrante, por esta causa en estos momentos no podemos definir las funciones que se desempeñaran.
Actividad 2: Quéobligaciones tengo como empleador?


2.1. Actividad para el reconocimiento del Reglamento de Aprendices y Normas de Convivencia. A partir de la definición de casos y juego de roles , el grupo deaprendices deberá identificar cuáles son sus deberes y derechos así como las consecuencias a las faltas que puedan cometerse de acuerdo con lo establecido en el manual de convivencia.
Rta:...