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Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar
Objetivo General:
Contribuir a la inserción laboral de calidad de las mujeres, entregando herramientas para enfrentar las principales barreras de acceso que enfrentan en el mercado del trabajo.
 
Objetivos Específicos:
·        Habilitar laboralmente con perspectiva de género a las mujeres a través de un proceso reflexivo y participativo en el quese funden elementos internos de auto-diagnóstico (intereses, necesidades, expectativas), características personales objetivas (escolaridad, capacitaciones, etc.), elementos externos (mercado local), y articulación de oferta disponible.
 
·    Construir con cada una de las participantes, una trayectoria o itinerario personalizado, de prestaciones y acciones diseñadas para aumentar lasposibilidades de inserción laboral.
 
·       Coordinar y gestionar acciones con instituciones públicas y privadas, para la entrega de prestaciones orientadas al desarrollo de capacidades y habilidades de las mujeres participantes, que le permitan insertarse en mejores condiciones al mercado laboral.
 
Descripción del programa
El programa contempla una serie de apoyos  para las participantes, orientadosa lograr que las mujeres se incorporen en mejores condiciones al mercado laboral, a saber:
·         Talleres de Habilitación Laboral
·         Capacitación e Intermediación Laboral
·         Apoyo al Emprendimiento
·         Nivelación de Estudios
·         Alfabetización Digital
·         Atención en Salud Odontológica
·         Educación Parvularia
 
Nota: Los apoyos señalados seentregarán a las mujeres en función sus trayectorias laborales y/o necesidades que ellas tengan, el contexto local y los cupos disponibles que tenga el municipio para cada uno de los componentes.
Procesos y etapas que contempla el programa:
·         Proceso de Postulación
·         Selección
·         Habilitación Laboral
·         Elaboración de Trayectoria Laboral
·     Entrega de ServiciosSectoriales, de acuerdo a las trayectorias laborales individuales (Capacitación, Apoyo al emprendimiento, Salud odontológica, Nivelación de estudios, alfabetización digital y educación parvularia).
·         Seguimiento
·         Egreso
 
Principales destinatarias:
a)      Trabajadora Jefa de Hogar
Se entiende por jefa de hogar la mujer que es económicamente activa, tiene responsabilidadesfamiliares y es el principal sustento económico del hogar. Se incluirá además, a las mujeres que están en la condición de Trabajadora Jefa de Núcleo Secundario (mujer económicamente activa que vive al interior de un hogar que tiene un jefe o jefa distinto a ella, pero con su aporte económico mantiene cargas familiares de su núcleo).
b)      Mujer Trabajadora No jefa de hogar
Se entiende por mujertrabajadora no jefa de hogar a la mujer que vive en un hogar donde existe un/a jefe/a de hogar distinto/a, no obstante, ella genera ingresos, o necesita generar ingresos. No es la que hace el mayor aporte económico, sin embargo aporta o tiene la necesidad de aportar económicamente al hogar. En esta categoría no se incluye a las jefas de núcleo, responsables de su grupo familiar.
 
Dónde sepostula a este programa:
El Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar, se ejecuta en 217 Municipalidades de las 15 regiones del País, las cuales suscriben convenios de implementación con SERNAM (Ver listado de Municipalidades en Convenio).
 
Requisitos para acceder al programa:
·         Mujer entre 18 y 65 años de edad.
·         Tener responsabilidades familiares a su cargo (hijos/as,nietos/as, padres, etc.).
·         Ser económicamente activa: estar trabajando de manera dependiente o independiente, cesante o buscando trabajo por primera vez (dependiente o independiente).
·         Tener Ficha de Protección Social con puntaje no superior a 13.484[1] puntos.
·         Que no se encuentren participando o inscritas en la Línea Formativa de la Fundación PRODEMU.
·         Vivir o...