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Páginas: 12 (2793 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
Costos intangibles:
Son más difíciles de identificar, pues están sujetos a una percepción subjetiva de quien los mide. Usualmente están referidos a “rangos preestablecidos” por la industria. Ejemplo de ello es el uso de % para determinar la rotación del personal, el prorrateo de las horas de un empleado en varios productos, etc.
Impacto de los Costos Intangibles
Tal cual ya habíamos señalado,los costos intangibles tienen el inconveniente de que no son fácilmente identificables ni medibles. Usualmente los costos intangibles se “miden” en base a parámetros ya estandarizados en la industria o rangos pre-establecidos.
Las ausencias, tardanzas o rotación del personal se miden en % dando por resultado la evaluación de los mismos como “positivos” siempre y cuando no excedan “x” valordentro del rango establecido por la empresa. De igual forma se miden otros parámetros como son los robos, eficiencia, etc.
Sin embargo las estadísticas muestran que el 33% de los empleados part-time roba más que los empleados a tiempo completo; el 30% - 40 % de los negocios fallan por robo de los empleados, los negocios pierden un promedio de $9.00 por empleado diariamente y; el 21 % de los empleadospiensan que a las empresas no les afecta lo robado.
En cada uno de estos casos notamos que hay un factor subjetivo tanto para la determinación (medida) del valor real, como para la dinámica de poder controlar dichos costos. Sin embargo, ese mismo valor subjetivo puede ser percibido de forma diferente si llevamos el mismo a un término de “dólares y centavos
En el caso, por ejemplo, de larotación de personal donde se habla de que un 3% es un valor aceptable en RH; lo veríamos de forma completamente diferente si nos referimos al mismo en su valor monetario equivalente de (digamos) $50,000.00 dólares.
Todos los costos intangibles tienen un valor económico que afecta nuestra empresa. Lo importante es buscar la forma adecuada para “asignar” un valor económico a estos. El asociar una unidadde medida a la actividad o situación facilita el proceso de “valorizar” esos costos; ejemplo de ello: días en que se da el hecho, la frecuencia, cantidad, horas, personas envueltas, etc.
Como dinámica efectiva se debe establecer un Programa interno para identificar los costos intangibles, esto redunda en una mayor efectividad y productividad de la empresa, entre otras cosas.
Activos FijosIntangibles
ACTIVO FIJO INTANGIBLE
Tienen carácter permanente, nos son destinados a la venta y son indispensables para poder realizar las actividades normales de la empresa pueden ser amortizables y no amortizables.
• Activos Fijos sujetos a Amortización: A este grupo pertenecen aquellos derechos obtenidos mediante una acción jurídica, la cual concede el derecho durante un tiempo determinado. Porejemplo, los Derechos de Explotación de una Patente Industrial, La ley los limita a un máximo de 10 años mientras que las Marcas de Fábrica es de 5 años renovables, es decir, este tipo de derechos tiene una vida que se extingue con el transcurso del tiempo.
Entonces, Amortización se entiende como: La parte del costo de un activo fijo intangible que va siendo cargado a gasto, con el objeto derecuperar la inversión a través del tiempo de vida jurídica que posea.
Esta amortización puede irse rebajando directamente de la cuenta del Activo y presentarse en el Balance General, Sólo el saldo neto que falta por amortizar y en el caso de cifras significativas debe ser revelado el procedimiento mediante notas al balance.
Actualmente, este procedimiento puede ser utilizado en los estadosfinancieros para consumo interno o externo de la empresa, ya que para efectos fiscales y especialmente relacionado con los ajustes por inflación, es obligatorio mostrar en los libros fiscales, en forma separada, el costo del activo y la amortización que traiga acumulada.
Amortización de activos intangibles
Los activos intangibles deben ser amortizados en la medida en que contribuyan a generar renta....
Son más difíciles de identificar, pues están sujetos a una percepción subjetiva de quien los mide. Usualmente están referidos a “rangos preestablecidos” por la industria. Ejemplo de ello es el uso de % para determinar la rotación del personal, el prorrateo de las horas de un empleado en varios productos, etc.
Impacto de los Costos Intangibles
Tal cual ya habíamos señalado,los costos intangibles tienen el inconveniente de que no son fácilmente identificables ni medibles. Usualmente los costos intangibles se “miden” en base a parámetros ya estandarizados en la industria o rangos pre-establecidos.
Las ausencias, tardanzas o rotación del personal se miden en % dando por resultado la evaluación de los mismos como “positivos” siempre y cuando no excedan “x” valordentro del rango establecido por la empresa. De igual forma se miden otros parámetros como son los robos, eficiencia, etc.
Sin embargo las estadísticas muestran que el 33% de los empleados part-time roba más que los empleados a tiempo completo; el 30% - 40 % de los negocios fallan por robo de los empleados, los negocios pierden un promedio de $9.00 por empleado diariamente y; el 21 % de los empleadospiensan que a las empresas no les afecta lo robado.
En cada uno de estos casos notamos que hay un factor subjetivo tanto para la determinación (medida) del valor real, como para la dinámica de poder controlar dichos costos. Sin embargo, ese mismo valor subjetivo puede ser percibido de forma diferente si llevamos el mismo a un término de “dólares y centavos
En el caso, por ejemplo, de larotación de personal donde se habla de que un 3% es un valor aceptable en RH; lo veríamos de forma completamente diferente si nos referimos al mismo en su valor monetario equivalente de (digamos) $50,000.00 dólares.
Todos los costos intangibles tienen un valor económico que afecta nuestra empresa. Lo importante es buscar la forma adecuada para “asignar” un valor económico a estos. El asociar una unidadde medida a la actividad o situación facilita el proceso de “valorizar” esos costos; ejemplo de ello: días en que se da el hecho, la frecuencia, cantidad, horas, personas envueltas, etc.
Como dinámica efectiva se debe establecer un Programa interno para identificar los costos intangibles, esto redunda en una mayor efectividad y productividad de la empresa, entre otras cosas.
Activos FijosIntangibles
ACTIVO FIJO INTANGIBLE
Tienen carácter permanente, nos son destinados a la venta y son indispensables para poder realizar las actividades normales de la empresa pueden ser amortizables y no amortizables.
• Activos Fijos sujetos a Amortización: A este grupo pertenecen aquellos derechos obtenidos mediante una acción jurídica, la cual concede el derecho durante un tiempo determinado. Porejemplo, los Derechos de Explotación de una Patente Industrial, La ley los limita a un máximo de 10 años mientras que las Marcas de Fábrica es de 5 años renovables, es decir, este tipo de derechos tiene una vida que se extingue con el transcurso del tiempo.
Entonces, Amortización se entiende como: La parte del costo de un activo fijo intangible que va siendo cargado a gasto, con el objeto derecuperar la inversión a través del tiempo de vida jurídica que posea.
Esta amortización puede irse rebajando directamente de la cuenta del Activo y presentarse en el Balance General, Sólo el saldo neto que falta por amortizar y en el caso de cifras significativas debe ser revelado el procedimiento mediante notas al balance.
Actualmente, este procedimiento puede ser utilizado en los estadosfinancieros para consumo interno o externo de la empresa, ya que para efectos fiscales y especialmente relacionado con los ajustes por inflación, es obligatorio mostrar en los libros fiscales, en forma separada, el costo del activo y la amortización que traiga acumulada.
Amortización de activos intangibles
Los activos intangibles deben ser amortizados en la medida en que contribuyan a generar renta....
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