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El 1 de mayo el Ejecutivo Nacional promulgó una nueva Ley orgánica del Trabajo, de las Trabajadoras y de los Trabajadores (LoTTT, 2012), cuyos principales cambios se concentraron en incorporar, entanto otorgue un mayor valor al trabajador, el esquema retroactivo en el sistema de cálculo de la prestación por antigüedad laboral. La nueva LoTTT también incluye mayores protecciones al trabajo(reduce la jornada laboral, extiende beneficios de vacaciones, remuneraciones especiales de fin de año y de vacaciones, prolonga el permiso de maternidad y establece inamovilidad de dos años para lospadres). De acuerdo con la nueva LoTTT, la prestación por antigüedad se calculará con base en dos sistemas y se le otorgará al trabajador el valor resultante más elevado. Por una parte se mantiene elsistema de cálculo de la LoTT de 1997. Este sistema estipulaba aportes por concepto de prestaciones sociales con base en el salario observado de cada mes, aunque el número de días que se cotizabanpor prestaciones sociales aumentaba con el número de años en el mismo sitio de trabajo. En este modelo también se pagan unos intereses sobre los aportes realizados. Por otra parte, se incorpora unsistema de cálculo retroactivo en donde la prestación por antigüedad se calcula sobre la base del último salario; es decir, los pasivos salariales de un trabajador, independientemente del tiempo trabajadoen una misma empresa o el cargo desempeñado, se calcularán con el último salario observado.
Una pregunta recurrente entre empresarios y trabajadores es: ¿cuál de los dos sistemas es el mejor?Salvando la obvia asimetría de intereses, la respuesta depende de cuatro factores: (1) los días que se cotizan en cada sistema, (2) la tasa de TEMA Central El balance laboral de Venezuela 4DEBATES IESA •Volumen XVII • Número 3 • julio-septiembre 2012 17 inflación (3) la permanencia promedio en un mismo sitio de trabajo y (4) la tasa de interés que devengan las prestaciones acumuladas. Conociendo...