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1.¿DIGA QUE ES UNA NÓMINA DE PAGO?

Se define como un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así comoproporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargadote regular las relaciones laborales.

2. EXPLIQUE CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA NÓMINA DE PAGO

Su finalidad esasegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.
3. Partes de la Nómina
Asignaciones
Sueldo o salario.
Bono porasistencia.
Horas extraordinarias.
Suplencias.
Vacaciones.
Comisiones.
Retroactivo.
Día de descanso.
Bono nocturno.
Sobre tiempo en feriados.
Permiso remunerado.
Prima por matrimonio
Primapor hijos.
Deducciones

Seguro social.
Seguro de paro forzoso.
Impuesto sobre la renta.
Sindicato.
Caja de ahorro.
Seguro de hospitalización.
Política habitacional.
INAVI.
INCE.
Comedor.Préstamo compañía.
Crédito comercial.
Otros.
4. ASIGNACIONES DE LA NÓMINA
Estructura doble de la nómina según L.O.T.
 De remuneración económica
 De remuneración social
Salario
 Elementosdistintos del Salario.
 Salario Normal
 Salario amplio. Base de cálculo.
 Salario Normal. Base de cálculo.
 Manejo operativo de las Asignaciones derivadas del Salario.
Bases y reglas delcálculo
 El Pago del Salario. Presunción de Existencia.
 Forma y pago.
 Oportunidad, periodicidad y proporcionalidad del pago.
 Pago en moneda extranjera
 Sanción
 Clases:
· Salario Fijo.
·Descansos y Feriados.
· Reglas y cálculos para el pago del día de descanso y feriado
· Reglas para el día de descanso compensatorio
 Horas extraordinarias.
· Base para cálculo.
 Regla Básica deCálculo del Día Feriado y Descanso Semanal
 Salario mínimo y su incidencia en los cálculos.
· Consideraciones para tope seguridad social y sus cotizaciones.
5. La nueva Ley Orgánica del...