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De que manera satisfaceriamos las necesidades de la sociedades y empresariales en servicios a

Empresa de alimentos http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lhr/esquivel_m_al/apendiceD.pdf

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Empresa global | | |
¿Cual es Nuestra Mision? |
Ser una empresa que haga de las necesidades sociales y empresariales, soluciones tecnológicas que contribuyan con la evolución dela humanidad a través del desarrollo aplicado a las necesidades especificas de cada empresa o persona ofreciéndoles soluciones integrales con la finalidad de crear o desarrollar software de fácil uso, que tenga sobresalientes niveles de rentabilidad, calidad, presencia e influencia en el mercado laboral. |
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¿Cual es Nuestra Vision? |
Ser una empresa de reconocido prestigio nacional einternacional, con autonomía administrativa, con excelencia en ventas de computadoras, consumibles, realización de software y soporte, donde se brinde un producto de excelente calidad y en donde el mejoramiento continuo en todas las áreas sean de agrado a nuestros consumidores, de eficiente gestión, competitiva, con alianzas estratégicas en el ámbito nacional e internacional, comprometida con elservicio al cliente, la formación integral de su recurso humano y tecnológico. Y ser un ejemplo para la sociedad a lo que se refiere en buen servicio. |
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¿Cual es Nuestro Objetivo? |
Desarrollar programas computacionales, con la finalidad y capacidad de resolver situaciones reales a las empresas para su desarrollo, y evolucionamiento tecnológico para atender sus necesidades y hacerlasmejores empresas en su campo laboral, financiero, administrativo y económico, además de actualizarlos en el campo computacional. |
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Difusión de Proyectos de Inversión AGENCIA DE EMPLEOS: PERSONAL TEMPORARIO
 
INSTITUTO DE EDUCACION MEDIA
TARTAGAL-SALTA
 
 
AUTORES
CHAPAK MARIA EMILIA
LUNA ANALIA
 
INTRODUCCION
Las agencias de empleo temporario son una buena opci�n paraconseguir trabajo.
Estas agencias son compa��as que proveen personal a empresas y a particulares, cuando por diversos motivos (picos de trabajo, vacaciones, licencias o lanzamientos de productos) necesitan mas gente que la habitual por un corto periodo de tiempo. Los puestos m�s solicitados en estas agencias son: auxiliares de ventas, repos�tores, vendedores, personal administrativo y operarios.Tambi�n existen pedidos de secretarias, recepcionistas, promotoras y en los �ltimos tiempos profesionales vinculados con el sector tecnol�gico e Internet.
Nuestra agencia contar� con:
* Personal de limpieza.
* Personal de reparaciones: plomeros, electricistas, soldadores, etc.
* Personal administrativo: administrador de empresas y secretarias. * T�cnicos especializados en SeguridadIndustrial.
* Promotores.
* Personal gastron�mico. Los que se inscriben a la agencia, no deber�n abonar nada por ingresar a la base de datos.
Solo se recepcionar�n curriculum cuando necesitemos realizar una selecci�n de personal.
Se dictaran cursos de capacitaci�n y/o actualizaci�n para aquellas personas que hayan sido seleccionadas. Los honorarios son abonados �nicamente por lasempresas usuarias del servicio. Los interesados podr�n inscribirse ingresando sus datos y llenando un formulario en nuestras oficinas cuando se llame para una selecci�n. Despu�s de recibir los datos nuestra agencia se encargar� de comunicarse con las personas seleccionadas para realizar una evaluaci�n, como test de aptitud (ex�men preocupacional) dependiendo para que se solicite al empleado. Loscontactos con los interesados en contratar nuestros servicios se realizaran por v�as telef�nicas o en nuestras oficinas.
Nuestros empleados tendr�n un seguro de vida, obra social y ART, por cualquier accidente en el trabajo. Adem�s en algunos casos se les facilitara la vestimenta adecuada para cada cargo que ocupen.
Clasificaci�n: Proyecto de Servicios Sociales.
Tipo: Inversi�n Privada.
Tipo...