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El Amiente de trabajo
El ambiente de trabajo es un término que significa “que rodea”. Esta noción hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y económicas.
Trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Setrata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral).


Factores del ambiente de trabajo
1) Ambiente Físico y Condiciones Materiales
Apreciación que se tiene respecto a las condiciones físicas y elementos materiales adecuados que ofrece la organización y que se constituyen comofacilitadores en la realización del trabajo diario.
2) Propósitos
Percepción de claridad de las metas y objetivos que persigue la organización y apoyo de los trabajadores hacia el logro de los mismos.
3) Remuneraciones y Beneficios Sociales
Percepción de equidad en las recompensas económicas que se reciben por realizar un trabajo bien hecho y de acuerdo a las leyes establecidas.
4) PolíticasAdministrativas
Apreciación de conformidad respecto a las normas o lineamientos institucionales que tienen por finalidad regular y uniformizar las conductas de los trabajadores dentro de la organización.
5) Supervisión y Control
Apreciación respecto a la manera en que los superiores orientan, apoyan y controlan a su personal durante la ejecución de su trabajo, pretendiendo que este se realice conresultados óptimos.
6) Relaciones Sociales
Apreciación de complacencia respecto a la interrelación entre los miembros de la organización, con quienes se comparten las actividades laborales cotidianas.
7) Estructura Organizacional
Percepción de correspondencia entre la división del trabajo y la manera en que beneficia la coordinación de las actividades para el logro de los objetivos propuestos.
8)Comunicación
Apreciación de claridad, veracidad, orientación, oportunidad y medios de la información transmitida entre los trabajadores al interior de la organización, sobre aspectos relacionados al trabajo.
9) Toma de Decisiones
Apreciación de la participación de los trabajadores en las decisiones que se toman durante la realización óptima del trabajo y en las disposiciones que dirigirán elfuturo de la organización.
10) Actitud hacia la labor desempeñada
Referido al grado de satisfacción que se tiene respecto a la labor realizada a diario por el trabajador.
Espacio del ambiente de trabajo
Son áreas de trabajo comunes en entornos interconectados, donde todos los integrantes pueden tanto interactuar entre sí como si se encontraran dentro de una misma entidad, como realizar suspropios proyectos de forma independiente Hace referencia a todos los recursos del ambiente que contribuyen a que una oficina sea considerada un buen lugar de trabajo, como la iluminación, ventilación, aspectos “visuales” y ruido. La ventilación, por ejemplo, debe estar suministrada de forma mecánica o por aire acondicionado. Es este el caso de su compañía
Ventilación del ambiente de trabajos
Todolugar de trabajo necesita ventilarse por medio natural o mecánicos, para cumplir con dos grandes requerimientos ambientales:
El primero a fin de proporcionar el oxígeno suficiente para el mantenimiento de la vida, mediante el suministro de aire fresco del exterior en cantidad suficiente.
El segundo para abatir la contaminación ambiental del lugar causada por la presencia de dioxido de carbono(CO2), olores corporales, exceso de calor, así mismo humos o vapores producidos por los procesos industriales que se realizan.


Iluminación del amiente de trabajos
Tener iluminación suficiente y apropiada en un área de trabajo o en nuestra estación de trabajo es importante por varias razones. Una iluminación apropiada no sólo nos ayuda a ver mejor mientras trabajamos, sino que también nos...