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Taller de evaluación de periodo
Grado 8

Carlos Andrés cortes contreras

Emprendimiento

Weimar guarín

Grado: 8/4

Institución universitaria itm

Año: 2014

1) Que es emprendimiento:
Se puede definir el emprendimiento como la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de negocios,viables en términos de mercados, factores económicos, sociales, ambientales y políticos, así mismo factores endógenos como capacidad en talento humano, recursos físicos y financieros, que le permiten al emprendedor una alternativa para el mejoramiento en la calidad de vida, por medio del desarrollo de un plan de negocio o la creación de empresas. Es así como el emprendimiento hoy día se haconvertido en una opción de vida
2) Que es ser una persona emprendedora:
Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles. Concretamente en el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole. Desde este punto de vista, el término se refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organizalos recursos necesarios para ponerla en marcha
3) Por q es importante el emprendimiento en Colombia:
Necesitamos gente que se proponga a mejorar la economía el trabajo para poder mejorar el sistema interno de Colombia si hay gente que es emprendedora que logran generar empleo y así mejoraría nuestra economía y nuestra vida social
4) Que es un líder:
El líder es aquella persona que es capazde influir en los demás.
Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso
Universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser sulíder y, al contrario, puede ser el
Líder sin ser el jefe.
5) Que tipos de líderes existen:
1 Líder democrático
2  Líder liberal o laissez-faire
3 Líder autocrático
4 Líder paternalista
6) Realice un cuadro comparativo describiendo la características de un líder positivo y negativo

Líder positivo.
Característi
cas

Un líder positivo en un curso escolar, aporta con su actitud, unejemplo o un modelo de reflexión para el resto de sus compañeros


El líder positivo se rodeará de gente capaz y honesta, cuida de la gente; esto es hacer crecer, según sus posibilidades, a quienes dependen de él: es un desarrollador, un entrenador natural, un coach amistoso pero exigente.

El líder positivo respeta, en primer lugar, la libertad de los subalternos, trabaja apoyado en la voluntadde su gente, no sobre o contra la voluntad de la persona. Es un motivador natural. La adhesión a su persona es por motivación gustosa y por el atractivo que el líder ejerce.
Líder
Negativo
Caracteristi
cas
Los líderes negativos, por el contrario, DESINTEGRA, AISLAN, provocan sentimientos que afectan de modo nocivo la estabilidad emocional.

El líder negativo buscará borregada dócil ymanipulable que le pueda cubrir sus inmoralidades, pues prefiere el control dela borregada a la eficiencia de los resultados.

El mal líder, destructor, hace crecer al subalterno pero en su capacidad de maldad y de crimen, le hace perder la conciencia del bien y del mal, lo convierte en fanático y fundamentalista, premia según docilidad y falta de escrúpulos. Enseña el mal y amenaza con vengarse delincumplimiento de las órdenes.


7) Que significa trabajar en equipo y por qué es importante el trabajo en equipo en una empresa:
El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad,...