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Liderazgo
Concepto
Teorías

Liderazgo
• Capacidad que poseen algunos seres
humanos de guiar a los demás, con el fin
de obtener resultados.
• Arte o Proceso de influir en las personas
paraque participen, y apoyar a los
demás
para
que
trabajen
entusiastamente
a
favor
del
cumplimiento de los objetivos.

Teoría de los Rasgos
• Conjunto
de
características
físicas,intelectuales o de la personalidad que
hacen de una persona un líder.
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Honestidad e integridad
Capacidad cognoscitiva
Carisma
Impulso personal
Deseo de dirigir
Creatividad yoriginalidad
Calidez
Seguridad en si mismo

Teorías del Comportamiento
• Estas teorías plantean que el
liderazgo exitoso depende más de
la conducta, habilidades y acciones
apropiadas que de losrasgos
personales.
• Las habilidades que se califican
son:

• Habilidades técnicas
• Habilidades humanas
• Habilidades conceptuales

Teorías del Comportamiento
• Habilidad Técnica.-características
distintivas del desempeño laboral,
conocimiento y capacidad. (cosas)
• Habilidad Humana.- trabajar en
forma eficiente con las personas,
generar
trabajo
de
equipos.
(personas)
•Habilidad Conceptual.- capacidad
para pensar en
función de
modelos, marcos de referencia.
(ideas)

Teorías del Comportamiento
• Relación de las distintas habilidades con el
liderazgo
de
losdistintos
niveles
organizacionales:
• Supervisores: 50% Técnicas - 50%
Humanas

• Administradores intermedios: 25%
Técnicas –
50 % Humanas – 25 % Conceptuales
• Alta dirección: 50% Humanas – 50%
Conceptuales

Dimensiones del Liderazgo
• Se basa primordialmente en dos
categorías:
• Estructura inicial.- grado en que el líder
se inclina por estructurar las funciones
propias y de losseguidores,
organizando el trabajo, las metas y las
relaciones laborales
• Consideración.- grado de confianza
mutua, respeto a las ideas y
sentimientos de los seguidores, interés
en la...