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La organización es la coordinación de esfuerzos de dos o más personas o elemontos para alcanzar objetivos; continuamente los seres humanos se organizan con otros para efectos determinados en unmomento dado.
La administración en el aspecto profesional tiene como objetivo incrementar la eficacia de todas las organizaciones sociales; esto requiere de un conocimiento ´´anatómico´´ profundo de lasmismas, es decir, de cómo se estructuran y funcionan, para que el administrador sea capaz de dirigirlas, administrarlas, desarrollarlas y controlarlas.
Es considerada una de las actividades másantiguas, interesantes y bellas; su evolucion se da desde la época primitiva hasta la era actual.
La administración como disciplina consiste en coordinar los elementos internos de la empresa y/o de losorganismos cociales hacia determinado fin o proposito. La empresa y las organizaciones estudian el entorno y sus tendencias para desarrollar sus estrategias de operación en el.
Las funciones deladministrador dentro de las empresas como funcionario de las mismas estan divididas en tres niveles, que se conocen como niveles gerenciales:
1.- Operativo.
Los niveles inferiores, desde un punto devista jerárquico, se requiere de conocimiento técnico, específico y de alta destreza para realizar las operaciones.
2.- Medio.
Los niveles intermedios denominados tambien gerencia media, la cualregularmente está a cargo de profesionistas expertos en las materias de áreas funcionales.
3.- Directivo.
La alta dirección suele ser ocupada por personas expertas en el manejo de la empresa desde elpunto de vista estratégico, que sabe coordinar a gerentes de áreas funcionales experimentaos en su función, en el liderazgo y en la administración.

En el método de vista cientifico se considera a laadministración una herramienta básica del administrador ya que por medio de él aprende tanto com o a observar como a manejar variables y constantes que intervienen en los procesos y deteinan los...