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CONTRATO DE SERVICIO DOMESTICO
  
Comparecen a la suscripción del presente contrato, en calidad de EMPLEADOR o EMPLEADORA el, señor RAUL CLEMENTE MALAN YUQUILEMA por sus propios y personales derechos; y, en calidad de TRABAJADORA o TRABAJADOR el señor o la señora ELENA LEONOR CASTO MORA con cédula de ciudadanía número0967432178, por sus propios derechos, legalmente capaz para contratar,quienes convienen en celebrar el presente contrato de trabajo de servicio doméstico, sujeto a las siguientes cláusulas:
PRIMERA. ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR o EMPLEADORA tiene su domicilio ubicado en la las calles Machala y sucre del Cantón Guayaquil de la provincia del Guayas, requiriendo de la contratación de una persona para las labores domésticas en el domicilio antes señalado.
SEGUNDA.OBJETO DEL CONTRATO:
Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR o EMPLEADORA contrata los servicios personales del TRABAJADOR o TRABAJADORA, para que realice las labores domésticas, en el domicilio del EMPLEADOR o EMPLEADORA ubicado en Machala y sucre del Cantón Guayaquil, de la provincia del Guayas.
El TRABAJADOR o TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR o EMPLEADORA  a prestar sus servicioslícitos y personales  en calidad de trabajador o trabajadora del SERVICIO DOMESTICO.
TERCERA. OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA O EMPLEADOR:
El EMPLEADOR o EMPLEADORA se obliga para con el TRABAJADOR o TRABAJADORA a:
 1.- Facilitar su labor, dotándole de todos los útiles e instrumentos que se requieran para el cumplimiento de sus funciones;
 2.- Pagar puntualmente la remuneración convenida y demásbeneficios de ley;
 3.- Afiliarla al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social;
 4.- Proveer la alimentación;
 5.- Las demás establecidas en la Ley.

CUARTA. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA:
El TRABAJADOR o TRABAJADORA se obliga para con el EMPLEADOR o EMPLEADORA a:
1.- Cumplir las instrucciones que emita el EMPLEADOR O EMPLEADORA;
2.- Emplear en el desempeño de su trabajo el cuidadoy diligencia necesarios;
3.- Cuidar y mantener en debida forma los bienes, herramientas, y útiles que le fueren entregados para la ejecución de su trabajo, o estén a su cuidado;
4.- Mantener reserva y no divulgar la información personal del EMPLEADOR O EMPLEADORA y de sus familiares;
5.- Las demás establecidas en la Ley.
QUINTA. HORARIO:
La TRABAJADORA o el TRABAJADOR se obliga a laborar delunes a viernes, por ocho horas diarias, desde las 08h00 horas a las 16h00 horas.
SEXTA. REMUNERACIÓN:
La EMPLEADORA o el EMPLEADOR  se obliga para con EL TRABAJADOR O TRABAJADORA a pagarle como remuneración mensual la suma de TRESCIENTOS DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA  (USD 300.°°), más los beneficios que le corresponden por ley y menos el descuento por el aporte a la seguridadsocial que corresponde al TRABAJADOR O TRABAJADORA.
SEPTIMA. DURACIÓN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá un plazo de duración de UN AÑO, siendo los primeros quince días de servicio como período de prueba, durante el cual cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato, previo aviso de tres días conforme lo establecido en el Art. 264.
Este contrato podrá terminar por lascausales establecidas en el Art. 169 del Código de Trabajo.
OCTAVA. LUGAR DE TRABAJO:
Las labores materia de este contrato, se las ejecutará en el domicilio del EMPLEADOR o EMPLEADORA ubicado en las calles Maracaibo y José de Antipara del Cantón del Cantón Guayaquil, de la provincia del Guayas.
NOVENA. LEGISLACION APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especialeslas reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.

DECIMA. JUECES COMPETENTES:
Las partes, para el caso de controversia se someten a los jueces competentes del domicilio del TRABAJADOR O TRABAJADORA.
Para constancia de lo actuado, las partes firman este contrato por triplicado de igual contenido y valor, en Guayaquil el 2 de julio del 2014




EMPLEADORA O...