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CENTO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS 160

MODULO: SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS Y PROCESOS PARA EVALUAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN

TEMA:MEDICION DE TRABAJO

ERNESTO JASSO MARTINEZ

EQUIPO 4
CARDENAS JUARES MIGUEL ANGEL
BARRERA MORALES MARIA FERNANDA
HERNANDEZ ROMERO SOFIA ANAHI
ESQUIVEL REGALADO KARLAESTEFANIA
SANCHEZ SANCHEZ INGRID


MEDICION DE TRABAJO
Unidad de medida en operaciones que se debe de utilizar de manera fácilmente en la misma en comprensión.
La medida que más seutiliza es minutos de trabajo por unidad de caudal de salida.
La medición de trabajo se refiere a estimar la cantidad del tiempo del trabajador requerida para generar una unidad deresultado.
La meta final del trabajo es realizar estándares de mano de obra que se utilizaran para la planeación y el control de las operaciones consiguiendo una elevada productividad de la manode obra.

ESTANDARES DE MANO DE OBRA
Es la cantidad de minutos del trabajador requeridos para completar un elemento, operación o producto, en condiciones normales de la misma.
Laoperación ordinaria se refiere a una situación hipotética.
Se utilizan para planear y controlar operaciones .También se pueden utilizar para determinar si un departamento de producción estadesempeñándose por encima o de bajo de su nivel de estándar.



ESTUDIOS DE TIEMPO
En el estudio de tiempos se utilizan cronómetros para medir la operación que están realizando lostrabajadores. Estos tiempos observados se convierten en estándares de mano de obra que se expresan en minutos por unidad de resultado para la operación
Es una técnica para determinarcon mayor exactitud posible partiendo de un número limitado de observaciones, el tiempo necesario para llevar acabo una tarea determinada a una norma preestablecida.
OBJETIVOS