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1. TITULO
COMPETENCIAS LABORALESA Y HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR

2. AUTOR
Obispo Quiroz Anthony Rfael

3. RESUMEN
4. INTRODUCCION
Este articulo presenta las competenciasy habilidades que deben tener los administradores y los trabajadores en general, de cualquier empresa, con el fin de aumentar la empleabilidad, y las competencia entre los mismo trabajadores de laempresa. Esto se hace con el fin de que una empresa tenga a una selecta de empleados eficientes y eficaces, logrando así el crecimiento de la empresa.
Abarca una información selecta de definiciones decompetencias laborales, también describe el proceso administrativos y sus características, así como también las divisiones de las habilidades del administrador y de las competencias profesionales.En fin, contiene una información útil para nosotros, los futuros administradores.

5. MATERIAL Y METODOS
6. RESULTADOS
En este proyecto se puede observar que se encontró algunas capacidadesque todo administrador o empleado debe poseer, con el fin de ser una persona más competente. Asimismo en este articulo se encontró las habilidades del administrador que son: las conceptuales, lashumanas y la técnicas; así como también se ubico a los componentes de una competencia personal. Se cito 5 características del buen administrador. Se describió sus categorías. tambien se hablo de lascompetencias
7. DISCUSION
Este proyecto sirve para tener en cuenta las habilidades que los administradores deben de poner en práctica en su desarrollo profesional, así como también sus competenciallaborales, logrando así, obtener la característica de empleabilidad.
También permite ver las funciones del administrador dentro del desarrollo del proceso administrativo. Nos brinda información básicapara tenerlos en cuenta al futuro.

8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Es que aplicando estos contenidos, se puede obtener una empresa más competente, capaz de aumentar su producción y mejorar...