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Estilos de Liderazgo
Estilos de Liderazgo

Líder autócrata.-
* no toma en cuenta al personal
* los empleados se pueden sentir desvalorados ya que no sus conocimientos y habilidades noson tomados en cuenta
Líder Participativo.-
* No delega su derecho a tomar sus decisiones finales
* Consulta ideas y opiniones de sus subalternos
Líder de Rienda Suelta.-
* Espera a quesus subalternos tomen la responsabilidad por su propia motivación, guía y control
Líder Democrático.-
* Emplea poca supervisión.
* Crea un ambiente de participación de sus subalternos paraque puedan contribuir al proceso de toma de ideas
Líder Paternalista.-
* El no impone sus órdenes, vende sus ideas de forma que dan consejos de cómo hacer las cosas
* Le gusta que el personalacuda a el para solucionar los problemas.

Grill Gerencial

Toma de decisiones hechas por el líder

* Líder delega.
Identificar las tareas
Asignar las tareas a loscolaboradores
Dar a conocer el resultado que espera
Checar avances
Felicitar el buen trabajo realizado

* Lider Vende.
Concence a sus seguidores para que seacerquen a el para solucionar problemas durante el periodo del trabajo.

* Lider Hace Participar
Hace participar activamente a los empleados en el proceso de toma de decisiones* Lider ordena
Ejerce su autoridad

Líder carismático
* Se gana una persona hacia un grupo de gente por su forma de ser
Líder por Poder
* Otorgado por una institución o empresa para quelidere un grupo
Líder por Habilidades
* Adquirido por sus habilidades, conocimiento.
Empowerment
* Confiere pertenencia de su puesto a los empleados, otorga autoridad y responsabilidadAsertividad
* Ofrece una recepción de retroalimentación honesta, sin molestarse
Liderazgo
* Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas par que trabajen en forma...