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6.- Los representantes de los trabajadores según su número de votos serándesignados como titulares o suplentes, es decir en orden decreciente. Entre lostitulares será escogido un feudo laboral.Además escogerán al presidente ysecretario. En caso de no llegar a un acuerdo éste será elegido al azar.7.- En caso de que el proyecto se aplace, el Comité Paritario cesará susfunciones, las cuales tienenuna duración máxima de 2 años, pudiendo ser reelectos.8.- La empresa deberá otorgar las facilidades y adoptar las medidas para que el olos Comités Paritarios funcionen adecuadamente.* En caso deexistir en la empresa un departamento de Prevención de Riesgo, elexperto encargado tendrá por derecho propio de formar parte del Comité Paritario. Además deberán trabajar en conjunto de forma coordinada.9.-Las funciones del Comité Paritario son:a) Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de losinstrumentos de prevención.b) Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de laempresa como de los trabajadores,de las medidas de prevención, higiene y seguridad.c) Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales que se produzcan en la faena.d) Decidirsi el accidente o enfermedad del trabajador se debió a negligenciainexcusable.e) Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan parala prevención de riesgosprofesionales.f) Cumplir las funciones o misiones que les encomiende el organismoadministrador respectivo.g) Promover la realización de cursos de adiestramientos destinados a lacapacitación profesional de lostrabajadores en organismos públicos o privadosautorizados para cumplir esa finalidad o en la misma faena o empresa.10.- Las reuniones de los comités se efectuarán de forma ordinaria con al menos1representante de la empresa y 1 de los trabajadores, durante las horas de trabajo(las cuales serán consideradas como hora de trabajo). También en caso de haber un accidente que produzca una pérdida de...