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APOYOS GRÁFICOS: Forma parte de la técnica de infografía, consiste en la presentación de
un proyecto o algo parecido, de forma gráfica, los datos y las informaciones numéricas,
así como los cuadros estadísticos, etc. La finalidad es que faciliten la comprensión de los
datos presentados.

ASESORES EXTERNOS: Es aquella persona que tiene como actividad profesional la función
de brindar apoyoy consejos a quienes se encuentren ante cualquier circunstancia para
lo cual está preparado, pero en común con la empresa, lo cual le permitirá brindar una
serie de alternativas y recomendaciones, debe cuidar los intereses de su cliente como si
fueran suyos, debe existir confianza mutua. En cuanto a sus honorarios dependerá del
trabajo realizado o el acuerdo establecido con su cliente. Alelegir a un asesor externo, los
empleados internos de la empresa deben estar enterados de las tareas que realizara el
anterior, para evitar conflictos con el personal. En la pequeña y mediana empresa son:
Abogado laboral Abogado mercantil Abogado penal Asesor en seguros Consejero financiero
Contador general Contador especialista en cuestiones fiscales Ingeniero en sistemas de cómputoAUDITORÍAS DE COMUNICACIÓN: Es la realización de un examen o investigación para identificar las necesidades y aspiraciones en materia de información y comunicación dentro de una empresa u organización. Es llevada a cabo por la empresa con el objetivo de elaborar o mejorar la estrategia de comunicación interna, para que llegue a ser eficaz debe ser efectuada periódicamente. Quien la realice puede ser unobservador interno miembro de la misma empresa o un observador externo que puede ser realizada por un gabinete de asesores o una consultora de comunicación lo cual es más utilizado a diferencia del anterior pues este, tiene mayor libertad a la hora de expresarse.

CABILDEO
Técnica de comunicación para las organizaciones, empresas o los particulares que afrontan situaciones en las queinfluyen intereses contrapuestos y que dependen para su resolución de decisiones externas.
Técnica porque estudia las formas y elementos para obtener información, transferirla a las personas que tienen el poder de decisión y un arte porque descubre y desarrolla las habilidades que tienen las personas para emprender vínculos efectivos.
Casi todas las empresas, incluso las organizaciones no lucrativas,tienen un gran interés en promover o eliminar alguna propuesta de ley que podría afectar sus operaciones o actividades de marketing, ante esto manejan el cabildeo.
También se le llama lobbyng, se cabildea cuando intentamos convencer a alguien de la valides de nuestro planteamiento o nos acercamos a otras personas para conocerlas con el objetivo de aunar esfuerzos alrededor de un objetivo, perose debe tener bien claro los objetivos y los recursos con los que se cuenta, hay que recordar que el cabildeo no es un tráfico de influencias ni de un medio de corrupción.




CONFERENCIAS DE MEDIOS.
Conocida con los nombres de conferencia de prensa , es un areunión con los medios de comunicación ya sea radio, televisión o prensa para dar a conocer cualquier tipo de información peroesta debe ser amplia, de lo contrario no sería necesario.
En una conferencia, los medios tienen oportunidad de grabar imágenes y mensajes. En el formato habitual de una conferencia, una autoridad o representante da a conocer la información, luego da paso a las preguntas de los periodistas y al finalizar entrega un boletín con datos mencionados en la conferencia. Es útil fijar una duracióndeterminada (e iniciarla oportunamente, ya que los periodistas tienen tiempos límite).
Se realiza cuando hay que mostrar físicamente algo o alguien, cuando la información es sumamente importante a veces no es necesario convocar a los medios, pues ellos acuden por su propia cuenta.
DIAGNÓSTICOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Es la recaudación de datos relevantes en cuanto al comportamiento de los
miembros...