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Sesión 18
Por que trabajar en equipo.
Las ventajas que se le ha asignado al trabajo colaborativo son diversas y van desde el aumento del rendimiento académico; la mejora de las habilidadessociales, sin olvidar el perfeccionamiento de destrezas de comunicación.
El trabajo colaborativo posee una serie de características que lo diferencian del trabajo en grupo y de otras modalidades deorganización grupal, como son:
Se encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los diferentes miembros que lo conforman, de manera de que alcance final de las metas concierna a todos losmiembros.
Todos los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecución de las acciones de grupo.
Hay una clara responsabilidad individual de cada miembro del grupo para el alcance de la metafinal.
La formación de los grupos en el trabajo colaborativo es heterogénea en habilidad y características de los miembros; mientras que en el aprendizaje tradicional de grupos, estos son máshomogéneos.
Se persigue el logro de objetivos a través de la realización (individual y conjunta) de tareas y existe una interdependencia positiva entre los sujetos.
El trabajo colaborativo exige a losparticipantes:
Habilidades comunicativas, relacionadas simétricas y reciprocas y deseo de compartir la resolución de tareas.
La comunicación entre los miembros que participan debe ser frecuente, fluiday rápida.
La exposición de las ideas, principios, acciones, debe de realizarse de forma clara y concisa.
No basta con portar, se debe justificar.
Todas las aportaciones deben ser tratadas de formacrítica y constructiva.
Todos los miembros deben de aportar ideas o argumentaciones.
La información debe estar disponible para todos los miembros. No deben existir aportaciones ocultas.
Se debeestablecer un calendario de duración de las intervenciones y de formación de ideas conjuntas.
Actitudes éticas ante el trabajo colaborativo
Este tipo de trabajo exige que todos los participantes...