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Cuadro 2. Operacionalización de las Variables
Objetivo General: Analizar la Incidencia de la Integración de personas discapacitadas como factor social en elrendimiento laboral del personal del Instituto Aeropuerto Internacional de Maiquetía, Parroquia Maiquetía, Estado Vargas. |
Objetivos Específicos | Variables | Definición Conceptual | Dimensión |Indicadores | Ítems |
Identificar los tipos de Discapacidad de las personas que se integraran al campo laboral del Instituto Aeropuerto Internacional de Maiquetía, Parroquia Maiquetía, EstadoVargas. | Integración de personas discapacitadas | Es la incorporación de individuos con diferentes limitaciones biológica o accidental, tales como Discapacidad Física, Discapacidad Sensorial,Discapacidad Psíquica, Discapacidad Mental y Discapacidad Intelectual, dentro del entorno laboral y social para desarrollarse en actividades regulares(Autoras, 2012). | Social | DiscapacidadFísicaDiscapacidad SensorialDiscapacidad Psíquica Discapacidad MentalDiscapacidad Intelectual | 1234 5 |
Describir el rendimiento laboral del personal del aeropuerto internacional de Maiquetía con relacióncon personas discapacitada, Parroquia Maiquetía, Estado Vargas. | Rendimiento laboral | Nivel efectivo de ejecución de actividades alcanzado por el trabajador en los logros y las metas dentro de laorganización en un tiempo determinado(Citado en Araujo y Guerra, 2007). | Laboral | Ejecución de ActividadesLogrosMetas | 678 |
Determinar la incidencia en la integración de personas discapacitadasen el rendimiento laboral del personal del aeropuerto internacional de Maiquetía, Parroquia Maiquetía, Estado Vargas. | Incidencia de la Integración de Personas Discapacitadas en el rendimientoLaboral | Es el efecto de integrar personas discapacitadas en el entorno laboral para que realicen las actividades con efectividad, fusión y compañerismo.(Autoras 2012) | Empresarial | Actividades...