Todoos

*¿Que entiende por la inteligencia emocional de líder?
Es cuando una persona es capaz de entender las emociones de los demás sabe ponerse en su lugar y responde en la forma adecuada a sus estados de ánimo, motivaciones y deseos.

*Explique el impacto de la motivación en la organización (motivación intrínseca y extrínseca)
La motivación intrínseca proviene del interior, de uno mismo, es laclase de motivación que aparece cuando hacemos algo que disfrutamos; cuando la tarea en si misma es la recompensa
La motivación extrínseca proviene de exterior, es el tipo de motivación que nos lleva a hacer algo que no queremos mucho... porque sabemos que al final habrá una recompensa.
Ambas sabiéndolas aplicar en el trabajo son formas de fomentar al trabajador o persona un beneficio a corto olargo plazo.

*Defina la emoción en la función directiva
Es el estado de ánimo que afecta los sentidos, ideas o recuerdos que se refleja en los gestos, actitudes y otras formas de expresión que contagia la animosidad de otros.

*Cuales son los elementos de la emoción afectiva

*Defina los axiomas sobre motivación

*Explique la diferencia entre información y comunicación
Comunicación esla transmisión de la información en el seno del grupo, considerada en sus relaciones con la estructura de este grupo; un conjunto de técnicas que permiten la difusión de mensajes escritos o audiovisuales a una audiencia vasta.
La información es la acción y efecto de informar es dar a alguien noticia de alguna cosa (informe).
Por tanto podemos decir que la comunicación busca modificarcomportamientos, actitudes, representaciones o conocimientos de los interlocutores o mover a otras personas a hacer algo que no harían espontáneamente. Comunicar es transferir información de una persona a otra sin tener en cuenta si despierta o no confianza. 

*Explique los principios de la comunicación

-El primer Principio es que existen dos partes al comunicar; lo que es la comunicación Verbal que esel contenido de las palabras y la otra parte es la comunicación NO Verbal, es la forma en que yo comunico las palabras a través de mi voz y mi fisiología. Yo podría estar callado sin decir una sola palabra, pero siempre voy a estar comunicando por mis movimientos y los gestos del rostro.

-El segundo Principio tiene un aspecto para distinguir lo que es la comunicación Implícita y explícita,haciendo que uno clarifique al otro, a esto se le llama METACOMUNICACION. Yo diría que es el principio más difícil de interpretar, uno  tiene que estar completamente enfocado en la forma en que se dicen las palabras, analizando cada gesto, ritmo respiratorio, movimiento de las manos y ojos y el tono de voz para saber si existe una incongruencia en el mensaje.
Implícita- es un mensaje que comunicaalgo acerca de la relación existente entre emisor y receptor, puede marcar una pauta en la interacción, ese algo es comunicado también con los gestos propios al comunicar.
Explícita- esta se refiere a la necesidad de pedir explicaciones acerca de aquellos mensajes confusos o contradictorios para poder comprender el mensaje verdadero que se quiere llevar.

-El Tercer Principio de lacomunicación todos los seres humanos nos comunicamos digital y analógicamente (Voz y Fisiología)
* La digital-son las palabras que salen de nuestra comunicación.
* La analógica- es la comunicación no verbal.
-El Cuarto Principio de la comunicación son los intercambios o Interacción comunicacionales, son de dos maneras, según estén basados en la igualdad o en la diferencia:
* InteracciónComplementaria/Asimétrica- Uno de los participantes ocupa la posición superior o primaria mientras que el otro ocupa la posición correspondiente inferior o secundaria. Se puede establecer por un contexto social o cultural, como padres e hijos, médico y paciente, maestro y alumno, patrono y empleado.
* Interacción Simétrica -, no existe dos posiciones ya que se basan en la igualdad, se define por el...