todos los secretos para la excelencia



“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" 

UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO


ALUMNO : ESQUÉN DÍAZ XIOMMY MILENA

Código : 122340-A

PROFESOR : ELMER LLANOS Díaz

CURSO : METODOLOGIA DE LAINVESTIGACION

TEMA : TODOS LOS SECRETOS DE LA
EXCELENCIA


2013




Introducción

Al presentar este trabajo monográfico quiero invitar a mis compañeros de estudios para que se den la oportunidad de leer la obra “Todos los secretos de la excelencia” e ingresen dentro de ese mundo maravilloso de verque todos podemos ser líderes, solo depende de cada uno si quiere lograrlo.
Ser líder significa que debemos tener relaciones de solidaridad y cordialidad, de aprender a enfrentar conflictos interpersonales y armonizar nuestros propios derechos con los derechos de los demás, tratando de buscar un bien común.
Ahora les invito a reflexionar acerca de lo que significa ser un líder, nosotros podemoshacerlo porque todo está en el poder de la mente y como estudiante de la “Universidad Nacional P edro Ruiz Gallo” tenemos que hacerlo todo una realidad…











Dedicatoria


Deseo dedicar el presente trabajo en principio a Dios por haberme permitido estar en una universidad tan importante como lo es la “Universidad Nacional P edro Ruiz Gallo”, luego a mis padres por darme unaformación en valores haciéndome y por su apoyo incondicional.
Así mismo a mi profesor…. Quien me ha permitido analizar la obra “Todos los secretos de la excelencia”, una obra que en el futuro no muy lejano seremos líderes del mañana.









El regreso de los orígenes

Muchos pensamos que llegar al éxito es estar totalmente realizado, pero sin darnos cuenta éxito traséxito nos perjudicará si no damos un alto y meditamos que es lo que nos hizo llevar al éxito, como éramos antes., donde dábamos todo para tener el éxito.
En el mundo empresarial era llamado “entropía empresarial” que es el olvido que le daban a los actos para llegar al éxito como: la atención anterior al mejor cliente y sobre todo la humildad (clave para el éxito).
Tenemos que entender que el éxitono solo es tener un buen trabajo, también es familia, salud, etc.
El regreso a nuestros orígenes no es señal de perdedor o de atraso como muchos lo llaman, sino más bien mantener y recuperar el camino al éxito.










Reconocer errores y salirse a tiempo

Ser líder es ser humilde, reconocer sus errores y corregirlos así adquiere la confianza de sus seguidores.
El que dicellamarse líder, piensa que todo, mundo menos él se equivoca. El verdadero líder después de su error, debe preguntarse: ¿en qué me equivoque?, ¿Qué hice mal?, etc.
Según Edward Deming dice que el 85% es el acto erróneo de uno mismo y el 15% es de los niveles operativos.
Entonces recuerden el líder, también se equivoca, reconoce su error e inicia su éxito.











La exactitud delpropósito

A veces pensamos que nos, es sinónimo de perder la batalla, pero no tenemos en cuenta que el líder se equivoca, pero se corrige. Al pensar que perdimos, sucede algo más que la terquedad el “jumentismo”, que es perseverar en algo equivocado.
La perseverancia junto con la tenacidad son importantes para el éxito, sin embargo confundimos el “jumentismo” con la perseverancia. Por ejemplo sien tu empresa sientes que algo está mal para tú público, mejor es dejar de insistir a que todo salga mal, deténgase y corrija. Si usted sabe lo que quiere téngalo por seguro, que su meta es segura.













Sea un desobediente de orden superior

Las normas nos conllevan a obedecer y hacer las cosas estrictamente, no se sorprenda si en un momento un ser humano inicia a ser...