Todos los temas

3 Ley 16.744 Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

3 Ley 16.744 Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
3.1 ¿Para qué sirve una ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?

 
Las disposiciones legales anteriores a la dictación de la ley 16.744 tenían carácter eminentemente compensatorio, es decir, ocurrido el  accidente de trabajo ola enfermedad profesional se preocupaban de proporcionar atención médica, pago de subsidios y compensaciones ante incapacidades permanentes y muerte. La promulgación de la Ley 16.744, hecha el 1 de febrero de 1968,  aporta un cambio muy importante en esta materia, pues además de los aspectos compensatorios, incorpora el criterio preventivo, exigiendo y promoviendo acciones tendientes a evitar queocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, obligando a participar a todos los sectores involucrados en la materia: empresarios, trabajadores, organismos administradores de la Ley 16.744 y el Estado.

3 Ley 16.744 Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
3.2 ¿Cuáles son los objetivos de la Ley Nº 16.744?

         Prevenir los accidentes del trabajo y lasenfermedades profesionales.
         Otorgar prestaciones médicas para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de trabajo.
         Rehabilitar profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional.
         Otorgar prestaciones económicas durante el período de incapacidad como compensación de las consecuencias a causa del accidente o enfermedad profesional,incluyendo el caso de muerte.
 
 
3 Ley 16.744 Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
3.3 Principios en que se basa la Ley Nº 16.744

         Solidaridad: Todos los beneficios que otorga se financian con aporte patronal o empresarial. El trabajador no tiene ningún descuento o aporte que hacer.
         Universalidad: Protege a todos los trabajadores (incluso cubre también a losestudiantes, de acuerdo a lo establecido en el Decreto 313).
         Integridad: Todos los recursos se destinan al trabajador, desde Prevenir los riesgos ocupacionales hasta las prestaciones médicas y económicas, en caso de ocurrir el accidente o enfermedad profesional.
         Unidad: Los beneficios que otorga son iguales para todos los trabajadores.
 
 
3 Ley 16.744 Sobre Accidentesdel Trabajo y Enfermedades Profesionales
3.4 ¿Qué contingencias cubre la ley 16.744?

La Ley 16.744 protege a todos los trabajadores, incluyendo también a los estudiantes de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo Nº 313 |
 
         Accidente del trabajo: que se define como; "toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte".También están cubiertos los accidentes ocurridos en el trayecto directo de ida o de regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.
 
         Enfermedad profesional: que es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
 
 
3 Ley 16.744 Sobre Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales
3.5 ¿Cuál es la diferencia entre accidente del trabajo y enfermedad profesional?

En el lugar de trabajo la salud del trabajador se puede ver alterada por un accidente de trabajo, o bien, por una enfermedad profesional.
 
El accidente del trabajo es un hecho que se presenta en forma rápida y en el que casi siempre las consecuencias (lesión) son inmediatas. Ejemplo: Proyección departícula metálica a los ojos del tornero.
 
La enfermedad profesional se presenta en forma lenta y gradualmente va creciendo su efecto en el organismo. Para que ella se desarrolle en el hombre tiene que existir un agente contaminante en el ambiente del lugar de trabajo cuya concentración y exposición en el tiempo sobrepasen los límites permisibles. Ejemplo: Ruido de telares en industria textil....