En este libro el autor menciona a Maslow como punto de partida para su investigación la cual afirma duró cuatro décadas en las cuales observó a líderesmexicanos de suámbito, personas con las que ha convivido con grandes cualidades pero que no abarcan todas las facetas del liderazgo ni poseen todas las características a las que hacemención en eltexto. Desde ahí parte afirmando que los verdaderos líderes no nacen sino que se hacen y no de un simple seminario de fin de semana como lo sostienen muchosseguidores de la teoría del liderazgo yaque lo inmediato no suprime lo mediato pues es necesario pasar por los diferentes procesos de aprendizaje y vivencias paraconvertirse en un verdadero líder. Para esto es necesario percibir con claridadtodo el material que entra a nuestra mente a través de los sentidos ya que es la primeraperspectiva de nuestro mundo, hay que decidir con facilidad. Para pasar de la idea a la acción tenemos queformularnos las siguientes preguntas: qué, quién, cuándo, cómo, dónde ypor qué. También tenemos que crear las personas originales no son las capaces de ver algo nuevo, sino aquellas capaces dedescribir las cosas vistas como si nunca sehubieran visto, y por último debemos Disfrutar el paso por la vida.
Dentro de las características de las personas observadas por el autor las cuales ya hanlogrado o estánen camino de lograr la autorrealización encuentra las siguientes cualidades:
Son receptivos y de manera libre y abierta registran todos los acontecimientos que segeneran en su entorno,las aceptan y asimilan mas que las realizan, dicen que sí a la vida.
Escuchan con devoción, procuran primero comprender y después ser comprendidos.
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