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DEFINICIONES SELECTIVIDAD
UNIDAD 1 LA EMPRESA
1. Empresa. Globalmente la empresa es un sistema con un conjunto de elementos o
subsistemas interrelacionados entre sí para intentar conseguir el máximo beneficio.
Aspecto Económico-financiero: La empresa realiza la función de crear riqueza para retribuir
a los factores productivos, contribuyendo al desarrollo económico de la sociedad.
Aspectojurídico-mercantil: La empresa está constituida por un patrimonio adscrito a un fin
mercantil -con ánimo de lucro- y genera relaciones contractuales con agentes externos e
internos -accionistas, trabajadores, clientes, bancos, admón... Pública, etc.Aspecto tecnológico-productivo: La empresa combina factores de producción que permiten
la obtención de los bienes o servicios demandados por lasociedad o el mercado.
2. Empresario. Actualmente, desde un punto de vista económico, se considera empresario al
agente que tiene la responsabilidad de ordenar y dirigir el conjunto de elementos materiales
y humanos que conforman la empresa. Este poder de ordenación y dirección supone
necesariamente una subordinación de todos los elementos de la empresa a las decisiones
tomadas por el empresario,y esa subordinación se produce porque el empresario es,
fundamentalmente, quien asume los riesgos que puedan derivarse de esas decisiones. , es
quien responde frente a terceros y quien adquiere para sí los beneficios que la empresa
produzca.
3. Persona Jurídica. Una persona jurídica es un conjunto de personas o de bienes reconocidos
por el Estado como sujeto de derecho con personalidadindependiente a la de los socios, que
se organiza para la consecución de una finalidad concreta. Las sociedades mercantiles son
personas jurídicas que se crean en el momento en que se inscribe su escritura de constitución
en el Registro Mercantil.
4. Responsabilidad Social Corporativa. El concepto de responsabilidad social de la empresa
se refiere a que ésta debe considerar, además de los efectoseconómicos, los efectos sociales
que generan sus decisiones y actuaciones Las empresas deben generar beneficios para la
sociedad, las ventajas de la empresa para la población y para el medio ambiente, deben
superar a los inconvenientes; el balance social debe de ser positivo. Debe centrarse en dos
aspectos: la creación y distribución de riqueza y el respeto al medio ambiente. En los
últimostiempos se está incrementando la presión de la sociedad sobre las empresas para que
presten mayor atención a las cuestiones sociales y medioambientales y adopten unas
actitudes más éticas en sus comportamientos.
Entre los principales costes sociales se podrían destacar:
- Contaminación del aire y del agua.
- Modificación del equilibrio ecológico.
- Agotamiento de los recursos no restituibles.- Enfermedades laborales.
- Desempleo.
En los países más desarrollados, los respectivos gobiernos van introduciendo legislaciones
para intentar paliar estos costes sociales, pero normalmente las leyes no pueden cubrir todos
los aspectos y se elaboran con un cierto retraso respecto a la extensión de los problemas que
pretenden solucionar.
Los temas fundamentales de preocupación estaríanrelacionados con la situación económica
en épocas de crisis económica y alto nivel de paro, gestión empresarial orientada a las

personas, ecología y protección del medio ambiente, la protección de los consumidores, la
preocupación por el agotamiento de los recursos no renovables.

UNIDAD 2 CLASES de EMPRESAS
5. Acción o acciones de una sociedad. Cada una de las partes en que se divide elcapital social
de una SA. La posesión de cada una acredita la condición de socio y da derecho a un voto.
No se refleja el nombre del titular, para facilitar su transmisibilidad.
6. Participaciones de una sociedad. Partes iguales en que se divide el capital de una SL. Son
acumulables e indivisibles, su sentido es igual que el de la acción (se vota y reciben beneficios según
el número que posea...