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MANUAL DE SALUD OCUPACIONAL,
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO
AMBIENTE
MANUAL DE SALUD OCUPACIONAL,
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO
AMBIENTE
CÓDIGO: SAT-M41
A PARTIR DE: 26 SEPTIEMBRE 2012
VERSIÓN: 02
PÁG.: 2/67
CONTROL DE CAMBIOS
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CAMBIO REALIZADO
DÍA
MES
AÑO
28
03
2012
Versión Original.
2012
Cambio en todo eldocumento de la frase del
Programa de Salud Ocupacional y Seguridad
Industrial por Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST).
1.1.1. Salud Ocupacional - Adición de la
Resolución 1409 de 2012 y Ley 1562 de
2012.
Adición de la Abreviatura SG-SST.
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PÁG.NOMBRE DEL
RESPONSABLE DE
LA INSERCIÓN
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CAMBIO
NÚMERO
FECHA DEL
CAMBIO
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Ángela Liliana
Rondón
Ángela Liliana
Rondón
MANUAL DE SALUD OCUPACIONAL,
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO
AMBIENTE
CÓDIGO: SAT-M41
A PARTIR DE: 26 SEPTIEMBRE 2012
VERSIÓN: 02
PÁG.: 3/67
CONTENIDO
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PRESENTACIÓN
OBJETIVO
ALCANCE
CAPÍTULO 1GENERALIDADES
1.1. MARCO LEGAL
1.2. RESPONSABILIDADES
8
11
CAPÍTULO 2
SALUD OCUPACIONAL
EN
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2.1. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
2.2. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
2.3. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
2.4. RESULTADOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD
EN EL TRABAJO
2.5. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
1616
21
28
32
CAPÍTULO 3
MEDIO AMBIENTE
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3.1. POLÍTICA AMBIENTAL
3.2. PLAN INSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL
3.3. PROCEDIMIENTOS DE SANEAMIENTO BÁSICO INDUSTRIAL
3.4. PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS – PGIRESPEL
3.5. PLAN ESTRATEGICO SECTORIAL EN GESTIÓN AMBIENTAL (Ministerio de
Defensa Nacional)
35
35
41
45
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CAPÍTULO 4
GLOSARIO Y ABREVIATURASD
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4.1. TÉRMINOS REFERENTES SALUD OCUPACIONAL
4.2. TÉRMINOS REFERENTES AL MEDIO AMBIENTE
4.3. ABREVIATURAS
REFERENCIAS
ANEXOS
ANEXO No. 1 – CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SISOMA
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MANUAL DE SALUD OCUPACIONAL,
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO
AMBIENTE
CÓDIGO: SAT-M41
A PARTIR DE: 26 SEPTIEMBRE 2012
VERSIÓN: 02
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PRESENTACIÓN
Este documentodefine la política, objetivos y compromisos; en materia de calidad, siendo
esta política adecuada a los objetivos generales de la Empresa, a las expectativas y
necesidades de sus clientes.
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Es por ello que la Presidencia de SATENA, tiene entre sus propósitos integrar la seguridad
con la calidad y productividad, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una
reducción de loscostos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de
origen profesional y generar ambientes sanos para los funcionarios. Es el interés de
SATENA suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población
trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento
a la normatividad vigente.
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Al interiorde la Empresa se hace necesario la elaboración de pautas que permitan
estandarizar y unificar los criterios para el desarrollo de los subprogramas y la conformación
de los Comités de SISOMA; razón por lo cual, se elabora el presente Manual que es una
guía flexible qué orienta la planeación, diseño, ejecución y evaluación de las actividades que
se desarrollan en la Dependencia de SaludOcupacional y Medio Ambiente.
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ANGELA LILIANA RONDÓN GUTIÉRREZ
Jefe Grupo Gestión del Talento Humano
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SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO
AMBIENTE
CÓDIGO: SAT-M41
A PARTIR DE: 26 SEPTIEMBRE 2012
VERSIÓN: 02
PÁG.: 5/67
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OBJETIVO
Estandarizar los criterios técnicos para el diseño e implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y la Salud en...
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