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TRABAJO SEMANA 4

Tomando como referencia  el material de consulta responda los siguientes interrogantes:

1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos?

R/ un sistema de descripción decargos es el proceso que consiste en determinar los hechos o compromisos que componen la naturaleza de un cargo específico en una organización u empresa.
 Además la descripción de cargos permitetambién darle al empleado a conocer cómo y cuáles son las herramientas y procedimientos necesarios para la efectiva ejecución de sus labores; aparte de esto, la descripción de cargos tambiénfacilita el proceso de evaluación de las labores realizadas por los empleados, ya que por medio de esta, el supervisor tendría una visión más clara y puntual de lo que se debe esperar produzca el empleo a su cargo2. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH?

R/ Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal.Políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo con los objetos deseados; sirven para suministrar respuestas a las preguntas,haciendo que los subordinados busquen, innecesariamente, a sus supervisores para la aclaración o solución.

Para que estas políticas sean buenas y útiles para la empresa, deben estar guiadasprincipalmente por: un buen grado de estabilidadparaevitar cambios bruscos y repentinos que puedan afectar elrendimiento global de la empresa; deben ser consistentes en suaplicación evitando la desigualdad en cuanto la aplicación y cumplimiento de las políticas establecidas para todos los cargos y dependencias; las políticas son parámetrosguías, no imposicionesarbitrarias, por esto deben tener cierto grado de flexibilidad, parapoder evaluar situaciones en las cuales sería pertinente faltar a una política, por una causa justa y justificable, así como poder soportar correcciones y mejoras; las...