Toe jones

Cap. 1: Comunidad, empresa y ejecutivo: tres sistemas recursivos
Un sistema es un conjunto de partes interrelacionadas entre si. Todo objeto es un sistema, y comunidad, empresa y
ejecutivo son sistemas vivos.
Se entiende por sistema vivo aquel que es viable, capaz de adaptarse a las variaciones del medio que lo rodea: que
es capaz de reproducirse y desarrollarse a través de laautoorganizacion, autorregulación y que posee autonomía
relativa.
El objetivo en una organización social, al igual que en el individuo humano o animal, es sobrevivir.
La autoorganizacion es la capacidad de autooorganizar sus partes, dentro de ciertos limites de variabilidad.
La autorregulación es la capacidad de modificar la conducta de sus variables con el fin de responder a las demandas
del medio.
Laautonomía relativa es la capacidad de diferenciarse de su medio y, a la vez, permanecer en él.
La empresa como sistema, organiza su estructura y la interacción de sus subsistemas de acuerdo a ciertas normas,
reglas, estatutos, etc., que fijan roles para que los individuos tiendan a comportarse de una manera determinada.
La comunidad es aquel grupo humano que interacciona sobre la base de ciertastradiciones, cultura y
convencionalismos tácitamente aceptados por cada uno de ellos consciente o inconscientemente.
Es una totalidad, compuesta por individuos y grupos de individuos que, a pesar de existir un enorme diversidad en
sus trabajos, acciones e ideas, pueden relacionarse y unirse.
El ejecutivo, la empresa y la comunidad son sistemas homólogos.
La empresa o unidad económica, al igualque el hombre, puede ser identificado, pero en función del problema de
que se trate.
Empresa es un sistema social, compuesto por individuos y grupos que, a través de cierta estructura de relaciones
convencionales y aceptadas, buscan alcanzar ciertos objetivos.
Los sistemas poseen ciertas características:


Son recursivos: la recursividad indica que un sistema es viable, que tiene lacapacidad de adaptarse y
sobrevivir, que contiene subsistemas viables y que a la vez está contenido en un sistema viable superior. Por
lo tanto, entre ejecutivo-empresa-comunidad podemos identificar que las funciones que desarrolla uno se
pueden observar en otro, ya sean estos de una categoría superior o inferior.



Son sinérgicos: la sinergia significa que la suma de las partes es diferentedel todo (generalmente superior).
Se denomina como el principio de “2+2=5”. También, significa que al analizar individualmente una de las
partes, éste análisis no permite predecir la conducto del todo. Un sistema sinérgicos está compuesto por
subsistemas sinérgicos también.

La comunidad es la que mediante su acción consciente o inconsciente, en definitiva aprueba o rechaza la existencia
deuna empresa y/o gestión de un ejecutivo.

Cap. 2: Conceptos básicos de la teoría general de sistemas
Un objeto es todo aquello que ocupa un lugar en el espacio y/o en tiempo (por lo tanto, pueden ser tangible o
intangibles).
Todos los objetos se pueden dividir en dos grupos: sistemas y conglomerados.
Los sistemas son aquellos objetos compuestos de partes que interactúan entre si, que serelacionan formando una
totalidad. (ej. Sistema solar)
Los conglomerados son los objetos compuestos por partes que no interactúan entre ellas, son partes sumadas pero
también forman un todo. (ej. Saco de manzanas)
Todo objeto es un sistema pero para ciertos problemas o situaciones, puede ser considerado como conglomerado.
Lo que hace la diferencia es la interacción entre las partes.
Unconglomerado puede ser una suma de sistemas, estar constituidos por estos pero que no interactúen entre si.
Además, puede convertirse en un sistema de acuerdo a las circunstancias.
Los sistemas son partes con sinergia y los conglomerados son partes sin sinergia.
Los sistemas son clasificados en dos tipos: sistemas abiertos y sistemas cerrados.
Un sistema es abierto cuando intercambia energía con el...